澳门就业形势好 中小企加薪留人

　　中新网12月31日电  据《澳门日报》报道，澳门特区统计局数据显示，今年9至11月失业率为1.9%，就业不足率为0.4%，两项指标均与上一期(8至10月)持平。打工一族不愁找工作，中小企则叫苦连天。有中小企称：“请人难已说到烂！”欲加薪提高职位吸引力，又要考虑成本上涨，最终难敌大型博企抢人。农历新年过后，是人资流动高峰期，多除少补也要加薪留人。

　　调查结果显示，劳动人口37.5万人，劳动力参与率为73.2%。其中，总就业人数达36.8万人，较上一期增1,700人。按行业统计，博彩业就业人数为8.5万人，较上一期增2.9%。失业人口为7,000人，较上一期增100人；寻找第一份工的新增劳动力占总失业人口12.8%，降0.2个百分点。

　　与去年同期比较，劳动力参与率升0.7个百分点、失业率维持在相同水平；就业不足率则跌0.4个百分点。

　 　加薪仍难与博企争人

　　澳门本地连锁超市负责人何先生表示，凼仔区一大型超市开业近2个月，仍未请到人，现要多请30人才可填补空缺，满足运作。无论全职、兼职、临时工等工种都有，惟长年卖招聘广告都无人问津。不少人认为凼仔上班距离较远，但澳门区请人情况也不见乐观。

　　他指出，该公司在同行业中待遇已属不错，每年微调工资，普通员工薪酬水平为8,000元(澳门元，下同)，上班工时为八、九小时。但零售普遍难请人，无一幸免。农历新年将至，踏入人资流动期，会尽力加薪留下员工。惟博企工种受欢迎、薪酬高，相信加薪作用有限。

　　文创公司负责人林先生指出，中小企一直难做生意，材料、人资成本有升无跌，有能力当然想提升入职薪酬，吸引新血入行。但面对酒店、博企争人，中小企自问有心无力。现期望有设计范畴的大学生加入，惟新人流动性高。期望政府可增加外雇配额，尤其不少中小企希望聘请司机，慨叹司机不属外雇之列，只好亲力亲为。 (中新网江西新闻转载)