“状元县”教师离职潮暴露职业吸引力下降

　　“状元县”教师离职潮暴露的新问题

　　甘肃会宁，因盛产高考状元而被誉为“状元县”。然而，就在尊师重教的会宁，去年11月启动的一次招录警察的计划，引得大批基层教师离岗，转而成为公安战线的一分子。此次总共招录了189名警察，其中有171名来自教师行业。(8月12日《中国青年报》)

　　从绝对数字上看，会宁招录的189名警察中就有171名为现职教师，且会宁又是素有“状元县”之称的教育大县。这无论如何都难免令人深思。不少人或下意识地将之视为是当下偏远地区基层教育弱势之境的又一鲜活案例。但从报道所提供的信息看，这一现象仍有必要具体分析。

　　首先有必要看到此次招录的范围。会宁县下发的相关文件显示，此次警察招录仅限于该县“乡镇(街道)、县区机关事业单位占用事业编制的在职财政供养人员”。也就是说这只是一次事业单位编制系统内部的人员流动，囿于范围限制，出现某个行业集体流动现象的几率自然会提高。加之会宁为教育大县，教育行业从业者在全县事业单位编制中的占比本来就高，这一切都堪称推动这种罕见现象出现的正常因素。