王国强主持召开监所绩效考核工作调研座谈会
28.12.2018 20:20
本文来源: 司法厅
图为座谈会现场
12月24日上午，党组书记、厅长兼省监狱管理局第一政委王国强在厅机关主持召开调研座谈会，听取基层对监所绩效考核工作的意见建议。来自基层监区、监狱的干警代表围绕“坚守安全底线，践行改造宗旨”，构建科学有效的工作绩效考核体系，推动新时代我省监所工作创新发展谈认识、谈思路、谈建议，畅所欲言，气氛热烈。
在听取大家的发言之后，王国强强调要优化绩效考核机制，充分发挥考核的“指挥棒”“风向标”作用，推进监所工作创新发展。一是要搭建促进事业发展的有效平台。今年以来，全省各监所对贯彻落实新时代党中央、司法部和省委、省政府对监所工作提出的新要求进行了有益的探索，为下一步抓好工作落实积累了经验、打好了基础。要凸显工作新要求，结合谋划明年工作思路，搭建好考核平台，健全考核机制，明确绩效考核细则，引导干警转变思想观念，切实把思想和行动统一到党中央的方针政策和省委、省政府、司法部的部署要求上来，把力量凝聚到厅党组的具体工作安排上来，为优质高效完成全年工作任务提供有力的保障。二是要推动考核内容与时俱进。重点突出安全稳定主线、构建“五大改造”新格局、实施全国统一戒毒模式，使监所工作重心进一步转移到主责主业上来，资源进一步倾斜到攻坚克难上来，考核进一步聚焦到中心工作上来。同时，统筹兼顾队伍建设、基层基础建设等工作，促进监所各项工作齐头并进，事业全面协调发展。三是要完善考核方式方法。积极改革考核方式方法，减轻基层台账负担，调动干警参与考核的积极性。对涉及监所安全、刑罚执行、戒毒治疗有直接关系的考核指标要进行梳理，提高可量化指标的比重，增强考核的操作性和导向性。要充分运用信息化手段进行考核，提高考核的便捷性和公平性。要坚持年终考核和日常考核相结合，更加注重日常考核，促进各项工作措施落实在日常之中。要注重考核的创新引领作用，科学设置考核指标，鼓励基层改革创新，推动每个监所每年都取得1-2项创新成果。要强化考核结果运用。对考核优秀的单位和个人，要在奖励、记功、评先评优、教育培训上倾斜，在干部提拔使用上优先，营造干事创业的浓厚氛围。
党组成员、副厅长邓奕强，副巡视员汪玉青、刘林如，省监狱管理局政委阎循店、省戒毒管理局政委吴强和有关领导，厅机关有关处室和省监狱管理局办公室、省戒毒管理局办公室主要负责同志参加了调研座谈会。
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28.12.2018 20:20
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