王玉初：“情绪签到”值得提倡

　　4月16日5时10分，宁波市公交388路驾驶员徐杰，像往常一样来到公司总调室考勤机前刷卡签到，不过签到的方式非常特别，他可以根据自己心情和身体状况选择是否上班。据悉，这种签到方式叫“情绪签到”，自2014年开始实行，实行目的主要是为了防范司机带情绪开车，确保公交行车安全。（4月16日中国新闻网）

　　公交车行驶在路上，司机必须有一个良好的身心健康状态，不然后果难以想像。马航MH370的失踪和德国之翼4U9525航班坠毁，从目前公布的调查情况来看，都与驾驶员的心理与情绪状况有直接的关联。情绪不对劲，后果很严重！公交公司让司机自我评估，进行“情绪签到”，防止一些人带着不良的情绪上路，是个非常好的举措，值得提倡。

　　给情绪放个假，不是时髦，而应是现今维护公共安全，以及尊重劳动者权益应有的人性关怀。员工的心理情绪，以往经常被忽略，甚至鼓励员工一味忍耐。那就会在不经意间让一个人的不良情绪被积累，久之就会将一个人的情绪压跨，出现情绪失控或抑郁等病症。

　　心理健康的问题，在都市丛林中不可忽略。社会要形成良好的规范秩序，需要社会成员心平气和。现实中，经常有人因小事而动怒，起冲突，甚至是在飞机上都争吵动拳脚。那不仅是不文明的表征，往往也与一个人的心理健康因素有关。

　　不良的情绪，需要放个假，让人有个缓冲期，但更需要用科学的办法排解或医治。这需要医疗机构有更科学规范的指导，同时人们要正视自己的心理健康问题，客观认识，积极寻找解决问题的办法，那样才更有利于工作，也能提升自己的生活质量。

　　“情绪签到”是个好示范，社会群众的心理健康值得关注。