球迷为看世界杯丢工作 检察官：开假病假条属欺诈
球迷买假条请假看世界杯
北京新闻广播《警法在线》讯球迷期待已久的巴西世界杯激战正酣，对于球迷来说，熬夜看球是家常便饭。然而，第二天要打足精神上班，就难了。
小卢是一名铁杆球迷，世界杯期间每天熬夜看球，因为怕公司领导不给请假，就在网上购买了盖有医院公章的为期一周的病假条交给了公司，领导见到假条后也就批准了。可是一周以后当小卢回公司上班的时候，迎接他的却是一纸解聘通知，原来领导知道了真相后就按照公司规章制度和劳动合同中的约定，以旷工为由单方面做出了解聘决定。
得到通知后，小卢很不服，不管怎样，公司已经核准了假期，大不了就扣工资和奖金吧，怎么能这样处理呢？
《警法在线》特邀嘉宾来自北京市东城区检察院的申文宽检察官认为公司的决定是有其法律依据的，从表面上来看，小卢是向公司请了假并且公司也批准了，似乎是不符合旷工的情况的，但是从本质上来看，小卢是编造了自己生病的虚假理由，隐瞒了事实的真相，蒙骗了公司领导，通过了请假申请，所以从法律角度上来讲，小卢的这个行为属于 欺诈行为 ，而民法通则有明确规定——以欺诈为手段所实施的行为是没有法律效力的，因此，公司自然不需要受虚假病假条的约束，相当于小卢根本就没有向公司请假，他的行为是构成旷工的。 而对于公司单方面做出的解聘决定，我国的劳动合同法有明确的规定——劳动者严重违反用人单位规章制度的， 用人单位可以解除劳动合同，而本案例中，公司正是以自己的规章制度和与小卢的劳动合同中的约定为依据，做出了解聘决定，公司的行为并无不当。
《警法在线》提醒广大球迷，世界杯期间要安排好作息时间，尽量不要熬夜看球，实在想看的比赛可以通过回放来观看，而假的病假条千万碰不得，弄不好会丢了工作。
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