瑞金为村（居）干部“涨工资”

    “报酬提高了，我们觉得更有奔头了，为民服务的热情也更高了。”日前，正在瑞金市瑞林镇医保所为群众办事的上芫村村主任罗敬权高兴地说。日前，瑞金市从2015年1月起，再次给村（居）干部“涨工资”，以激励村（居）干部干事创业热情，加强基层组织建设。

    调整后，瑞金市在职村（居）干部的报酬由基本报酬和绩效报酬两部分构成。村党组织书记、村委会主任基本报酬由原来的1072元每月提高至1400元每月，一般村干部基本报酬由原来的850元每月提高至1210元每月；村党组织书记、村主任“一肩挑”的基本报酬可在原来基础上上调20%；城区社区“两委”正职基本报酬提高至1600元每月，一般干部基本报酬提高至1400元每月，比上年分别增加443元、308元；乡镇社区“两委”正职和一般干部基本报酬分别参照该市村“两委”正职和一般村干部的标准进行调整。

    同时，瑞金市建立村（居）干部基本报酬正常增长机制，每年按照上年度全省农村劳动力平均收入水平增长幅度递增。绩效报酬由乡（镇）自筹，并根据村（居）干部工作业绩考核情况和党员会议、村民会议、村民代表会议评议结果确定。村（居）干部待遇保障制度的建立，有效地解决了他们服务农村建设的后顾之忧。（曾美昌 刘菘苹）