瑞金为民生幸福“赶考”

1月4日，瑞金市组织“农业农村工作、平安法治建设工作”等17项全市重点工作综合考核检查组到各个乡镇、市直（驻市）单位，对2014年的工作进行考评。此前，该市以短信的形式，要求各乡镇、各部门单位按照2014年初定下的目标任务搞好自评工作。与此同时，全市党员干部纷纷下到一线抓好民生项目落实，深入调查研究，广泛征求干部群众意见，多为民众需求考虑，让群众在新年享受到内容更丰富的“民生套餐”。

为了根治各部门单位对基层检查考核评比多，从而导致会议多、文件多等现象，瑞金市实行会议、考核检查工作备案制，由市委、市政府统一调度，对由市领导参加的各系统各部门召开的会议实行统一调度，对检查考核的次数也进行了限制，严格要求可开可不开的会议坚决不开，可检查可不检查的不检查不评比；创新运用“短信会议”、“邮箱会议”等新载体，并对检查考核形式和内容进行改革，不再会前布置，也不听汇报，不看总结材料，而是对照目标任务，深入实地查看，对工作开展的进度效果进行硬性考核，倡导抓贯彻比落实的作风。同时，要求在市直（驻市）单位考评一律不在考评单位用餐，对于违反考评工作纪律的，将严格追究责任。创新考评工作，带来清新的文风会风，不仅得到广大干部群众的好评，还让基层干部腾出更多精力抓民生项目落实。据悉，该市去年取消各项检查评比工作60多项，会议同比减少40%，下发文件同比减少60%。

与此同时，瑞金党员干部把更多的精力放在民生发展上，问需于民，问计于民，着力提升百姓幸福指数。以民生需求为导向，加大保障投入，构建起以保障和改善人民群众生活为主的“民生财政”体系，每年60%以上的财力用于民生支出，让振兴发展成果惠及于民。去年，投入民生支出18亿元，同比增长23%；全面实施108项民生实事，群众反映强烈的上学难、出行难等热点问题得到基本解决。（梁健 通讯员姜建明）