用好五大发展理念“指挥棒”

        嘉宾名片

        全国人大代表、景德镇市委书记  钟志生

        全国人大代表、南昌航空大学校长  罗胜联

        全国人大代表、省工信委主任  胡世忠

        全国人大代表、江西铜业集团公司董事长  李保民

        全国人大代表、吉安市委常委、井冈山市委书记  龙波舟

        “十三五”规划纲要草案提出：“实现‘十三五’时期发展目标，破解发展难题，厚植发展优势，必须牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。”

        如何结合省情把五大发展理念落实到全省经济社会发展中，完成好“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”的五大任务，在供给侧改革中形成江西发展的新动能？围绕这一主题，代表们畅所欲言、集智献策。

        认识新理念  引领新发展

        新常态下面向未来，重点是要有新思路。

        “创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，是对应我们面临的最大最艰巨的任务、针对最突出的矛盾和问题提出的。”罗胜联一一梳理：“创新发展注重解决的是发展动力问题，协调发展注重解决的是发展不平衡问题，绿色发展解决的是人与自然的和谐问题，开放发展重点要解决内外联动问题，共享发展注重解决社会公平正义问题。”他认为，五大发展理念缺一不可，哪一个发展理念贯彻不到位，发展总进程都会受到影响。

        钟志生把五大发展理念比成一根“指挥棒”——指导全国、统一思想、协调行动。他认为：“五大发展理念是对传统发展思路、发展模式的全面革新和升级。在贯彻落实中，不能局限于常规打法、惯常套路，要牢牢立足江西发展的实际，在去库存的同时，突出补短板、抓发展，在补短板的过程中找准江西经济发展的着力点，要有新思路。”

        明确主方向  着力补短板

        贯彻落实五大发展理念，必须明确主攻方向，补齐发展的突出短板。

        “江西目前最主要的问题就是发展不足、发展不够。”胡世忠说，因此未来改革的核心应是从供给侧入手推动新一轮制度变革和创新。

        “坚持创新，才有发展。”胡世忠认为，五大发展理念，首要就是创新，要把创新与供给侧结构性改革结合起来，与工业转型结合起来，向特色优势要竞争力，“加法”“减法”一起做。

        “要使创新真正成为引领江西发展的第一动力，创新人才培养尤为重要。”罗胜联认为，高校应充分发挥人才资源优势，把人才优势转化为创新优势、产业优势，以人才驱动创新、以创新驱动发展，为建设江西贡献力量。

        “企业追逐规模的思路要改改了。”李保民说，激烈竞争成为企业面对的新常态，如何适应国际化运营是摆在江铜面前的难题。要渡过难关，江铜必须要以五大发展理念寻找突破，“一是走出去，寻找开发控制资源，二是提质增效，三是要加快内部改革，四是要继续实行创新驱动，五是坚持绿色发展，这也是江铜得以持续发展的根本”。

        钟志生表示，贯彻五大发展理念，落脚点在民生。“打好脱贫攻坚战，要突出‘精准’二字，真正抓到点上、扶到根上；增进人民福祉，要在整个发展过程中都注重民生、保障民生、改善民生，织就密实的民生保障网，使人民群众有更多获得感。”

        提振精气神  推动新发展

        要把五大发展理念变成普遍实践，需要有新的发展观、政绩观。

        “在发展新常态下深入推进改革攻坚，必须继续弘扬井冈山精神，勇于开拓，勇于承担。”龙波舟说，当前，干部队伍干事创业的精神状态总体上蒸蒸日上，但也存在一些不敢为、不愿为的现象，只有改变作风，以过硬作风确保过硬工作，才能确保发展目标的实现。

        “有什么样的精神状态，就有什么样的发展状态。”钟志生认为，党员干部贯彻落实新理念，不能“穿着新鞋走老路”，要拿出奋发有为、敢闯敢试的新状态，带领群众抓好贯彻落实。比如说，要建设好美丽中国“江西样板”，政府就要树立绿色政绩观，把保护生态家园作为自觉的责任。在城市建设中，要改变过去“摊大饼”、盲目扩张的做法，决不能破坏老祖宗留给千年古镇的宝贵财富，决不能以牺牲老百姓的利益为代价。

        罗胜联表示，贯彻落实五大发展理念不能仅仅停留在嘴上、挂在墙上、写在纸上，关键是要深入到头脑中，贯彻在行动上。“就是要用创造性实践，使之转化成为发展动力、民生福祉。在具体工作中，紧紧围绕五大发展理念谋篇布局，积极探索、大胆试验，提振精气神，才能推动新发展。”