“痛经假”引网友热议 江西“月经假”已实施27年

有一种痛，穿腹、绞肉、削骨、搓皮，痛过的人才最懂。日前，安徽省曝出最新消息，将从3月1日起正式实施“痛经假”，女职工可以通过医疗机构出具的证明向用人单位申请“痛经假”。用人单位如违反规定，女职工可以依法举报。

旋即，“痛经假”这一新词引爆网络，这一消息刺激了江西的广大女性同胞，我们有“痛经假”吗?有“痛经假”的话该怎么休呢?中国江西网(江西手机报)记者了解到，早在1989年，江西就出台了有关“月经假”的规定。记者还从省总工会了解到，今年江西将对《江西省女职工劳动保护实施办法》进行调研、修订，届时，如“月经假”及“二胎”等相关配套政策有望得以细化。

近8成女性曾与痛经为伴

《2015年中国女性生理健康白皮书》显示：中国有接近80%的女性伴有轻度及以上的痛经，其中超过14%的女性表示痛经对正常生活有影响。

“例假来时痛的不想起床。”今年28岁的万女士说，经期前后她经常痛到卧床不起，“甚至要吃药打点滴。”90后张女士也感同身受，“痛经时肚子一抽一抽的，像有东西在绞。”

“痛经是指女性在经行前后或经期出现的周期性下腹疼痛、腰酸等不适，严重者可致昏厥。”妇科医师介绍，“青春期痛经多属于功能性，少有内异症，无需过分担心。”此外，一般未婚女性较易发生痛经。

“宝宝痛，但是宝宝不说”

痛经对女性工作、生活有明显影响，但万女士和张女士却告诉记者，她们从没享受过“痛经假”。

万女士说：“参加工作多年，没听说过这种假期。”张女士也说，虽然曾因痛经请过假，但都是按照“病假”来请。江西省总工会女工部部长刘玉霞认为，未婚女性大多“脸皮薄”，对“痛经”羞于启口，这也在一定程度上不利于女性职工维护自身的权益。

“月经假”在江西已实施27年

通过企业与工会签订专项集体合同来实现

记者梳理发现，早在上世纪80年代末，对于部分工种、作业环境下工作的女职工例假期间的休假早有规定。在江西，“月经假”也存在27年之久。

“从事低温、冷水、野外流动、建筑和一级以上(含一级)高处作业，三级以上(含三级)体力劳动强度等作业的女职工，月经期给予休假二至三天，并相应减少劳动定额，不影响各种奖励和评比。”在1989年颁布、2005年省政府令修正的《江西省女职工劳动保护实施办法》中就曾明确规定。

“实践中主要通过工会与用人单位、企业签订女职工权益保护专项集体合同来实现。”刘玉霞介绍，女职工权益保护专项集体合同，是指用人单位与本单位女职工根据法律、法规、规章的规定，就女职工合法权益和特殊利益方面的内容通过集体协商签订的专项协议。对于用人单位和本单位的全体女职工具有法律约束力。刘玉霞坦言，在实际操作过程中，有执行较好的单位，但也有部分单位、企业执行不力。

实施细则待细化

相关办法今年有望修订

记者发现，在《江西省女职工劳动保护实施办法》中并未具体规定女职工请“月经假”时需要履行怎样的手续。“比如需不需要医疗单位开证明这些细节都还需要细化”，刘玉霞表示。

“江西共有女职工300多万人，今年随着二孩政策的落地，我省还将再次对女职工劳动保护等问题进行调研。”刘玉霞介绍，今年省工会将会同法制办、人社、卫生等部门对此进行调研，《江西省女职工劳动保护实施办法》有望得以修订，对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期等特殊时期的休假待遇进行更加明确、细化规定。今年，省总工会等有关部门将积极推动这一立法进程，并重点对如何在女性维权与平等就业中找到平衡点开展深入广泛调研，为今后正式立法做好充分准备。

听听网友怎么说

近日，众多网友对于“痛经假”展开了热议。

不少网友表示对江西早已实行的“月经假”并不知情。@baby宇燕：第一次听过。@Numb-nut：从没听过。

也有网友为该规定点赞。@人生处处是雷点：来的时候根本动不了，更不用说工作。

还有网友则对月经假的推行表示“不乐观”。@ LF黎凡：忍着痛经去医院开证明，然后再走各种程序，经期已经结束了。只会让女人更难找工作。@网友果妹果妹果你妹：女性越来越难找工作了。

如果您对“痛经假”这一话题有话要说，也可以通过@大江网微博、“大江网”微信公众号及大江论坛等互动方式发表您的见解。

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网友评出的疼痛12级：

1.不引人注意的痛，如蚊虫叮咬。

2.刚刚注意到的疼痛，如打麻药后准备做手术。

3.很弱的痛，被小刀划伤。

4.弱痛，如被人用巴掌打耳光。

5.轻度痛，如撞门上，或被门夹了一下。

6.中度痛，如饮食不洁引发的肠胃炎、肚子痛。

7.强痛，如被棍棒殴打。

8.剧烈痛，如女性痛经。

9.很强烈的痛，如颈肩腰腿痛、神经痛。

10.严重痛，如手指被割断。

11.极剧烈的痛，如阑尾炎痛等内脏痛。

12.难以忍受的痛，如分娩时疼痛。

13、天下第一痛，“三叉神经痛”。(王樊 曾煜)