助力“百年名校”江财梦系列八:优选增量 激活存量 凝练团队
07.11.2014 01:33
本文来源: 江西财经大学
【编者按】栉风沐雨九十载,扬帆起航百年梦。2013年,勇于追梦的江财人风雨兼程中走过了90年的办学历程;2014年,善于弄潮的江财人振奋人心地提出了建设“百年名校”的宏伟梦想。2014年5月20日,王乔校长在《江西财大报》发表了题为《夯实“百年名校”根基,燃起“百年名校”梦想》的署名文章,对“百年名校”的发展定位、建设路径进行了系统的论述,深化了江财人对“百年名校”的思考,激发了江财人对“百年名校”的圆梦热忱。8月26日上午,我校在新余召开2014年暑期工作会议,围绕“内涵建设、创新发展,为实现‘百年名校’目标打下良好基础”的会议主题,暑期领导干部培训班全体同志参加会议,校党委书记廖进球、校长王乔分别在会上作重要讲话。廖进球书记以“凝心聚力 真抓实干 为建设‘百年名校’做出新贡献”为题,从使命自觉、发展自信、差距自省、奋发自强4个方面,对江西财经大学建设怎样的“百年名校”和怎样建成“百年名校”进行了系统思考与详细阐述,进一步深化了对奋力实现“百年名校”江财梦的认识与实践的新境界。
为积极响应校党委号召,把“百年名校”江财梦宣传工作宣传好、组织好,新闻网今日起推出助力“百年名校”江财梦系列,以飨读者。
近几年来,统计学院在办学治院中,坚持育人为本,人才强院战略,始终把师资队伍作为学院发展的优先战略,通过优选增量、激活存量、凝练团队等有效措施,打造出一支素质过硬、结构合理、效能的师资队伍,,为学院人才培养、科学研究、学科建设提供了人才保障,推动学院教学科研工作上台阶。
增量师资:优选 2012年以来,学院在师资增量工作中,注重从“人才引进”到“人才选进”的转变,坚持从学院学科专业课程建设的需求、教育背景、发展潜力等多个维度加强对拟迎进人员的综合考察,使引进的人才在学校的教学科研工作中能用好用,做到“人尽其才”。引进的多名海内外博士在教学科研工作中已经崭露头角。2012年引进的刘小惠博士,由中南大学和美国密歇根州立大学联合培养,2013年一年,便在SCI检索期刊发表五篇,2014年其申报的《统计深度函数的若干推广及其计算方法研究》获国家自科基金资助;2013年分别从西澳大利亚大学、南开大学、中山大学引进的靳伟博士、董九英博士、张华博士均在发展高质量的论文等成果的基础上,获2014年国家自科基金资助。 存量师资:激活 学院在优选增量师资的同时,对存量的师资实行了“走出去”多种激发措施,一方面鼓励他们利用各种机会参加各种学术会议,加强与同行的学习交流,拓宽其专业学科视野,据不完全统计,从2012年以来,学院教师参加各种学术会议达五十余人次;另一方面,鼓励一批有潜质的教师“脱岗进修”,拜海内外高手为师,上门求学求教。学院先后选送到国内外“脱岗进修的罗世华、邓国华、李志龙、江绍玫、郭露、徐海云等人,大多取得丰硕成果。受西部之光计划支持的李志龙博士,2013年到山东大学金融研究所访学,师从彭实戈院士,当年,在SCI检索期刊发表论文五篇,今年,又获江西省青年科学基金重大项目和青年科学家培养对象支持。2012年在美国加州州立大学进修的邓国华博士,撰写的论文----《不等式约束条件下经验似然法在两总体中位数检验中的应用》,2013年在国内著名权威《中国科学》上发表。 全院师资:组队 为促进学科建设,优化人员配置,发挥学院学术力量的聚集功能,提升学院学术研究的团队效应、当量效应,学院在认真调研的基础上,组建了“大数据支撑下的统计评价”、“复杂数据的统计分析及应用软件包开发”、“两类最优化问题的研究”等五个院级学术创新团队,并给予经费资助。各学术创新团队围绕各自研究的方向开展“聚焦”、“深挖”,发挥出团队协同效应,较好地克服了原来在一定程度上存在的各自为阵,散兵游勇的现象,取得了一批高水平的研究成果,对学院的长期发展将起到积极的推动作用。(文/统计学院 涂远武 编辑/孙爱霞)
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07.11.2014 01:33