雇主盗用员工驾照违章致使驾照遭吊销 侵犯权益被判赔偿

　　盗用他人的驾驶证并多次违章，导致受害人解聘在家并重新考取驾照。高安市人民法院近日对一起财产损害赔偿纠纷案作出判决：由被告宋某某向原告张某某赔偿人民币13019元。

　　据介绍，2012年6月至8月，原告张某某受聘于被告宋某某为其驾车，月薪5000元。后因车辆发生交通事故，原告将身份证复印件交由被告处理该事故，并与被告解除劳务关系。事故处理后，被告补办并盗用原告的驾驶证。

　　2012年12月23日至2013年6月19日，被告盗用原告驾驶证，驾驶车牌号为赣CF8383(赣CK628挂)的车辆违章9起，导致原告驾驶证因违章扣分超过12分且未缴违章费1600元及滞纳金1600元，共计3200元。2013年5月23日，原告进行驾驶证年审时，发现其驾驶证无法通过年审。

　　同年7月13日至9月27日，原告重新去宜春考驾驶证直至重新取得驾驶证，期间原告一直解聘在家。另原、被告曾就违章费用进行过协商，被告向原告支付违章费用2800元。原告诉至法院，要求被告支付尚欠的违章费用及其他经济损失。

　　法院经审理认为，公民的合法的私有财产不受侵犯，损害公民合法私有财产的，应承担损害赔偿责任。被告盗用原告驾驶证并多次违章，导致原告解聘在家并重新考证，损害了原告的合法权益，被告应承担损害赔偿责任，故被告还应返还400元；

　　原告要求被告赔偿自2013年7月13日起至同年10月4日止误工费共计13000元的主张，根据原告的举证，其领取驾照为2013年9月27日，故误工费应计算至该日止，对误工期间的工资双方都认可原告每月工资为5000元，故原告误工费应为12500元，原告仅提供了119元的交通费发票，遂作出上述判决。