省住建厅加强制度建设建立长效管理机制

　省住建厅为贯彻落实中央纪委、省纪委有关文件精神，坚持抓早抓小，把纪律和规矩挺在前面，发挥派驻纪检组“派”的权威和“驻”的优势，通过加强制度建设建立长效管理机制。
　　驻厅纪检组先后出台《驻省住房和城乡建设厅纪检组谈话办法》、《驻省住房和城乡建设厅纪检组把握和运用监督执纪“四种形态”的实施意见》、《驻省住房和城乡建设厅纪检组信访举报工作实施办法》（以下分别简称：《谈话办法》、《实施意见》、《实施办法》）。
　　《谈话办法》对廉政谈话提醒机制的操作实施作出具体规定。将廉政谈话分为巡察谈话、提拔谈话、考察谈话、周期谈话、问题谈话、诫勉谈话、处分谈话、无问题谈话、集体谈话、班子谈话等十种类型，对各类谈话的适用对象、谈话内容和谈话方式等作出明确规定。驻厅纪检组通过运用谈话方式方法，进一步强化了党员干部党章意识和纪律意识，对苗头性、倾向性问题早处置、早预防，不让小问题变成大问题。2016年，驻厅纪检组进行各类谈话68人，厅其中诫勉谈话5人、提拔谈话18人、其他形式谈话45人。
　　《实施意见》的出台，突出了驻厅纪检组把纪律和规矩挺在前面的新理念，进一步拓宽了监督执纪的新思路，体现了依规治党、关口前移的新要求。对厅党组、驻厅纪检组以及全厅各级党组织切实履行“两个责任”、践行“四种形态”提供了有力遵循，切实推动了全厅各级党组织守土有责、守土负责、守土尽责。
　　《信访办法》规定信访举报及问题线索的受理、登记、报批、处置、报告、办理、统计、报送、归档和保密的程序和要求，明确严格实行问题线索集体研究排查制度，对拟由驻厅纪检组办理的信访举报件，由组长召开组务会集体研究，按照拟立案、初步核实、谈话函询、暂存、了结五类处置方式作出处置意见，严格执行信访举报件办理“零暂存”制度。

来源：江西省人民政府网