我省将建立能上能下国企领导管理机制

（江西广播网1月22日）我省即将出台《完善省国资委出资监管企业领导人员的管理办法》，通过建立能上能下，能进能出，阳光监督的管理机制，把国企领导人员队伍建好、用好、管好。江西台记者李俊报道。

这次即将出台的《完善省国资委出资监管企业领导人员的管理办法》，对企业领导人员在生产、经营、管理、安全、环保等各方面职责进行了详细规定，每年进行考核。如果企业领导人员在领导班子中连续两年考核都是最后一名的，原则上免掉。省国资委党委书记、主任陈德勤：
“你说它是最科学最完善，没有一点瑕疵吗？我们不能说。但是连续两年都末位，你说你在这个企业里干的是不是真的不咋地？我们讲干部要有退出通道，用什么来衡量？所以从制度上安排，原则上免掉，实际上就真的要免掉，给那些在岗位上不作为乱作为的给予警示。”
对国企改革既要放的开，也要管的住。这次出台的《完善省国资委出资监管企业领导人员的管理办法》就进一步强化对国有企业关键岗位、重要人员的监管，真正把国企领导人员队伍建好、用好、管好。省国资委党委书记、主任陈德勤：
“特别是一把手的监督管理，突出工程招投标、改制重组、产权变更和交易等方面的监督，对因违规决策、“拍脑袋”决策等造成重大损失的，严肃追究责任。”