省纪委建立领导干部家访制度

　　为贯彻信任不能代替监督、严管就是厚爱和打铁还需自身硬的理念，促进干部职工注重家庭家教家风，日前，省纪委就领导干部家访制度化、常态化出台意见，从人员、对象、内容和形式等方面对家访作出具体要求。

　　按照意见，家访人员为省纪委领导班子成员、内设机构及下属单位主要负责人、派驻机构和省委巡视机构主要负责人，家访对象为省纪委机关、派驻机构和省委巡视机构的干部职工、挂职锻炼人员、聘用人员。市、县（市、区）纪委根据实际参照安排。

　　家访内容包括：向受访干部职工及其家属通报省纪委（派驻机构或巡视机构）工作概况；介绍受访干部职工在单位的现实表现，听取家属对纪检监察工作、加强干部教育管理监督等方面的意见和建议；了解受访干部职工工作之余的生活圈、朋友圈和兴趣爱好情况，掌握其家庭家风情况和困难需求；转达省纪委常委会亲切问候，感谢家属对纪检监察工作的支持等。

　　家访采取分级方式进行。省纪委主要领导一般到领导班子成员家中家访，班子成员一般到分管部门负责人家中家访，也可越级家访；部门、派驻机构和省委巡视机构主要负责人到所在单位干部职工家中家访。省纪委领导班子成员一般每年家访1次，其他领导干部每年家访1至2次。家访形式包括上门家访、重点约访约谈和定期回访。

　　意见规定，十类人员要做到“必访必谈”：遴选考录、军转接收、调入等新进单位的；内部轮岗、提拔重用和交流调出本单位的；上级组织或有关单位借调帮助工作、较长时间不在本单位上班的；新近加入党组织的；办理了退休手续的；获得荣誉和表彰奖励的；受到纪律处分、组织处理的；群众反映有倾向性、苗头性问题的；思想认识出现偏差或工作上受到挫折的；患有重大疾病、生活遇到重大困难或家庭出现重大变故的。