石城国税干部作风考评“有章可循”

近日，江西省石城县国税局出台干部作风考评办法，从工作纪律、机关管理、廉政效能、税风税纪、制度执行等五个方面，对干部作风进行全面考评，使干部作风考评步入日常化、规范化轨道。

如何评价干部作风？以前往往凭个人感觉，没有一个统一的标准。石城县国税局从制度着手，结合“八项规定”和行业服务标准，坚持群众路线，突出作风建设五个方面，细化成25个评价指标，明确违反规定的扣款金额和扣分标准，把扣款扣分与绩效管理相对接，与评先评优相挂钩，实行“一般干部—部门负责人—分管领导—主要领导”连带责任考核。对每个指标的落实采取组织考评、日常考评、明查暗访、群众监督四种方式，做到考评有记录，惩罚有标准，有效地解决了干部作风考评“跟着感觉走”。

强化干部作风考评，是该局严格落实中央八项规定精神，切实纠正“四风”，进一步推进干部作风建设，严肃工作纪律，落实“便民办税春风行动”各项措施和党的群众路线教育实践活动建章立制的重要举措。据悉，自实行干部作风考评以来，该局加大了督查力度，每月定期或不定期开展巡查，干部作风进一步好转，国税形象进一步提升，调查结果显示，纳税人满意度提高了2个百分点。（崔文长）

供稿：石城国税局