江西矿冶局机关党委创先争优活动成效好

2015年，江西矿冶局局党组高度重视机关党建工作，局机关党委紧紧围绕“实干兴赣当先锋、为民服务作表率”主题实践活动和“连心、强基、模范”三大工程活动及局党组“1331”发展战略，坚持“围绕中心、服务大局、促进发展、维护稳定”的工作思路，采取多种形式，加强十八大和十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神的学习，不断强化机关党建工作，收到良好效果。

一、强化思想教育，筑牢创先根基

一是制定了年度党员教育培训计划，通过组织生活会、上党课、听报告会、职工读书活动等多种形式，确保党员队伍素质进一步提高，党员的党性修养和作风进一步养成。5月份，在局机关和社区处级以上党员领导干部中开展了“三严三实”专题教育，认真抓好三个专题的学习研讨，开展了“六查六问六反思”专题学习研讨，局领导干部带头撰写学习体会，并装订成册。组织开展了一《准则》二《条例》和十八届五中全会精神的学习。

二是认真组织学习传达贯彻省委十三届十一次、十二次全会精神，局主要领导徐有财同志在学习传达中，强调各级党组织要按照强卫书记提出的要求，全面加强机关党的建设，深入开展主题实践活动，组织引导机关党员干部在解放思想、凝心聚力，深化改革、推动创新，联系基层、服务群众，正风肃纪、优化环境上当先锋、作表率，为贯彻落实省委部署，推动江西铀矿冶改革发展、维护大局稳定提供有力保证。

二、强化主题教育，营造向上氛围

局党组（党委）积极策应省委“发展升级、小康提速、绿色崛起、实干兴赣”十六字方针，认真落实省委开展的“连心、强基、模范”三大工程决策部署，围绕“实干兴赣当先锋、为民服务作表率”主题实践活动和局党组“1331”发展战略，结合局机关实际，开展了以“服务转型升级、共建和谐江西铀矿冶”为主题，以“双向互动、密切联系、了解需求、优化服务”为主线，根据“听需求解难题、助推经济发展和促进和谐稳定”活动要求，进一步推动党员干部转变作风，收到良好效果。

一是深入基层，调研指导工作。局领导和党员骨干相继到各自负责的联系点和基层单位开展调研并指导工作。先后以召开基层单位中层干部、离退休老同志座谈会和走访困难人员家庭等形式，就当前企业改革发展、社区稳定的热点、难点问题，广泛倾听干部职工的心声，实事求是的分析矛盾问题，耐心细致地解疑释惑，积极主动回应基层关切，不遗余力地在推动发展、深化改革、改善民生等方面发挥引领作用。期间，主持局工作的徐有财同志率领有关处室主要负责人，深入抚州金安铀业公司就企业中层管理人员竞聘上岗进行调研指导。副局长杨明泉同志多次带领安全生产处党员干部就安全环保管理和消防、交通安全等工作，深入企业、社区进行现场检查指导，并就发现的问题及时督促整改落实。在元旦、春节期间，徐小明副局长带领机关党群处、政研企改等部门负责人，深入社区就落实局工作会议精神中存在的主要问题及对策措施进行细致调查了解和指导。同时，帮助新建小区添置了近千个垃圾桶，解决了部分老同志房屋漏雨的现状；走访慰问了基层单位特困职工，为他们送上党组织的温暖；并走访慰问了横峰县杨家村困难村民，送去20余万元扶贫资金。

二是现场调研，助推江西经济发展。为落实局“1331”发展战略，局加大了新项目开发前期工作力度，项目组党员干部身先士卒，使各项工作进展有序。如，独居石资源综合利用项目开展了商业模式、资源调查，并与国家有关部委、省政府进行了沟通汇报；萤石项目、光伏发电项目等前期工作得到较好落实。

三是心系群众，努力为基层排忧解难。局机关党委围绕“实干兴赣当先锋、为民服务作表率”主题实践活动要求，在支部中开展了以“抓学习、抓查摆、抓整改，促转变”、“抓基层、抓服务、抓效能，促发展”、“抓认知、抓认同、抓深植，促改革”及“抓安全、抓项目、抓宣传，促发展”为内容的“三抓一促”主题活动，制定了活动方案，提出了具体的措施和要求，明确了责任领导、落实部门、协助部门及完成的时限。实施过程中，各支部围绕共建和谐社会、创建文明小区，主动深入基层服务群众，具体在推进企业调整改革发展、文明创建、帮助困难群体和特困职工排忧解难等方面做了大量实事。一年来，局机关3个“连心”小分队结对联系帮扶基层群众30余户，帮助排查化解矛盾纠纷20余起，帮助基层办实事9件，帮扶资金及物资折款合计约120余万元，密切了党群干群关系。如，局机关支部与七二一社区新建管理站党支部联系，不定期就小区环境、水电安全使用等上门指导服务，并围绕独居石开发、光伏发电、养老设施建设等项目，多次赴赣州、上饶、新建县等地现场调研，积极为发展老区经济献计出力。同时，针对社区部分离退休老同志申请原发性肺癌待遇的诉求，多次深入基层收集第一手资料，并与省职业病防治研究所沟通，最终将这部分原发性肺癌老同志纳入了职业病诊治范围，维护了职工的利益。技开公司支部党员多次到上饶县枫岭头镇稠川村、贵溪县65#矿井2号废石场周边了解七一三尾矿库排水沟损坏情况和环境现状，及时制定修补措施。通过活动，即巩固了教育实践活动成果，强化了思想政治工作、党支部标准化建设，又提升了局机关党建工作融入中心、服务大局的能力和水平，为营造干事创业的良好环境，促进局“1331”发展战略实施，提升安全环保监管水平，维护大局和谐稳定奠定了基础。

四是积极营造比学赶超的向上氛围。机关党委在全体党员干部中开展了“学习先进、争当先锋”活动，坚持每季度评选一次“身边好人”活动。通过选树“龚全珍式好干部”局离休干部李远州、“身边好人”吴月英、王树坚等一批先进典型，不断激励和带动更多党员干部立足本职岗位，比学赶超先进，争创一流业绩。七·一前夕，我局表彰了一批优秀共产党员、优秀党务工作者，先进基层党组织；局机关荣获国务院国资委“中央企业信访工作先进单位”称号，七二一社区荣获江西省首届“优秀志愿服务社区”称号；10月份，局七一九社区谢华云同志在由江西消防、新法制报、强赣排行榜、人民网江西频道等四家媒体联合举办的“红动江西”十大消防公益人物评选微信公众号投票活动中获得了选票第一的好成绩，并荣登“全国千名消防宣传大使”榜。组织党员干部和志愿者先后开展了参观方志敏烈士纪念馆、为贫困老区和困难党员捐款、无偿献血及义务打扫机关大院环境卫生、送核科普知识进社区、乡村、学校等传播活动，收到良好社会反响，确保创先争优活动的落地见效。

创先争优活动的开展，使机关党员干部为基层服务的热情和破解难题的能力得到进一步增强，机关各处室为民解难事、办实事得到群众的进一步认可，党员领导干部在实践活动中的勤政廉政意识得到了进一步巩固。（雷洪香）