视察栋背水文站河道情势
查看坳下坪水文站遥测终端机
召开吉安局机关干部职工大会
7月30日至8月2日，省水文局局长祝水贵深入吉安市基层水文测站调研。
祝水贵先后深入栋背、林坑、坳下坪、仙坑、滁洲、莲花、永新、上沙兰、赛塘、吉安市、白沙、新田等水文站，并实地了解遂川、永新、吉安3个勘测队的运行情况。每到一处，祝水贵都仔细察看站容站貌和水文测验设施设备，通过座谈和谈心的方式，了解水文系统参公管理以来测站职工思想状况及存在的问题，并就推进人才队伍建设以及基层测站管理广泛听取意见和建议。
8月1日下午，在吉安市水文局召开的全体干部职工大会上，祝水贵指出，此行目的主要是调研基层测站及干部队伍建设情况。通过调研可以看到，随着水文事业的快速发展，测站面貌已经焕然一新，生产生活条件得到极大改善。但同时也存在一些问题，主要是少数测站地处偏僻，既给职工生活带来不便，也不利于开展社会服务，加快推进巡测基地建设势在必行。同时，参公后部分工人身份的职工缺乏晋升渠道，影响工作积极性，测站人员驻站津贴偏低，这些问题都有待解决。
祝水贵强调，水文事业是国民经济和社会发展的基础性公益事业，水文工作应当把公益性水文服务放在首位。一是要在做好防汛抗旱服务的同时，围绕服务最严格的水资源管理大力开展水资源分级监测和分析评价等工作，当好水资源管理的“司线员”。二是加快推进中小河流水文监测系统建设，进一步改善测站和巡测基地的条件，提升服务能力。同时，要加强新仪器新设备的推广和运用，进一步解放生产力。三是进一步优化人才队伍配置。要认真研究站队结合和测验方式改革，探索机关和测站人员交流模式，试行汛期机关派员下测站，解决测站人手不足的问题，汛后测站人员加入基地，集中力量搞资料整编、科研和对外服务，形成能上能下的工作格局。四是要加强干部队伍建设。要以成立江西省水文水资源研究院为契机，建立全省水文系统的人才库和专家库。鼓励职工尤其是年轻职工多干事，边干边学，边学边干，不断积累知识和工作经验，在大胆创新工作的同时，继续发扬老一辈水文人的优良传统，培养造就一支有战斗力的水文人才队伍，更好地适应新形势、新任务、新要求。
祝水贵指出，长期以来，吉安水文都是全省水文的一面旗帜，人才队伍和业务水平都在全省前列。和谐稳定是事业发展的根本保证，希望吉安局全体干部职工包括离退休老同志继续团结一心、弘扬正气，再创新辉煌。
吉安市水文局周方平局长，省局人事处、办公室有关人员随同调研。
