“种梅”与“闻香”(人民论坛)

15.11.2013  01:10

江西大余县有个村子叫梅山,这里的梅树自西汉开始就有种植,至今已有两千多年的历史。每年到了特定时节,一朵朵梅花次第绽放,将村子装点得分外俏丽动人。一树梅花一树香,满山梅花满山香,梅山村成了远近闻名的赏梅基地和旅游胜地,村子生态好,农民收入高。

前人含辛茹苦种下梅花,给后人留下了漫山遍野的梅香,这实际上是干事创业的一种隐喻。提起都江堰,谁不赞叹李冰父子的丰功伟绩?说到杭州西湖上的苏堤,谁不仰慕苏东坡的高风亮节?提及兰考焦桐,谁不缅怀焦裕禄的无私奉献?这些故事,无不蕴藏着耕耘与收获的辩证关系,对于为政一方的领导干部而言,颇有启发意义。

种梅与闻香,不“”就无所谓“”。要闻得芬芳,就要付出努力;要收获,就要耕耘;要创下实打实的政绩,就要有过得硬的真抓实干。古人云,“勤于思则理得,勤于行则事治”。实绩,是领导干部安身立命的立足点,是群众评价领导干部的根本点;实绩,不是自己吹出来、下级捧出来、上级封出来的,只能靠实干。惟以等不起的紧迫感、慢不得的压力感、坐不住的使命感,在位一届,实干一届,兴业一方,用自己的辛苦指数去换做事的实绩指数,才会有群众的幸福指数,也才会被人们记在心里。

今人种梅今人闻固然是好,但许多时候,今人种梅今人未必就能闻到香味,往往是后人才能闻到,因此种梅的人需要有福荫子孙的长远眼光、泽被后世的宏大胸襟。很多工作和业绩,一任之内难以完成,需要一茬接着一茬干、一任接着一任干,这就要求领导干部不为名利遮望眼,具有“功成不必在我”的气度和胸襟。如果领导干部纠结于“功劳算到谁头上”,一任一本“”,一届一个“”,甚至干出“前人种梅我拔梅”的蠢事,不仅会让干部群众无所适从,更会破坏政策的连续性,为害尤烈。

一个地方、部门、单位的工作有其连续性,就像长跑接力赛中的“接力”不能中断一样。有些事情某些工作,由于时间、精力、资金、人力等因素的影响,不可能在某一届班子的任期内如愿以偿,而需要下一届甚至下下届班子来接着干完。这就需要“新官”认真对待前任留下的工作。“新官上任三把火”,如果对前任工作不加分析地另起炉灶,那么这种断代式的所谓“创新”,不仅难以干实事、干成事,反而会扰乱群众的未来预期。

今人不见古时月,今月曾经照古人。徜徉在漫山遍野的梅林中,浸润在穿越时空的梅香里,不禁发思古之幽情:人事有代谢,往来成古今,任何人都是历史过客,干部交替是正常规律,每个人用心种好自己的那一棵“梅树”,就是对责任最好的回答,就是对历史最好的交代。


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