积极履行职责 落实“五个”责任

  省人力资源和社会保障厅机关党委

省人社厅机关党委始终将机关党风廉政建设摆在重要位置，认真学习贯彻落实十八届四中全会精神、《中共江西省委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见（试行）》、全省落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任电视电话会以及推进省直单位落实“两个责任”工作座谈会精神，立足本单位实际，采取有效措施，认真落实好“五个”责任。

一、当好参谋助手，落实协助责任

厅党组是厅机关党风廉政建设的责任主体，统一领导党风廉政建设和反腐败工作。厅机关党委积极贯彻落实厅党组的部署，协助厅党组抓好党风廉政建设工作，落实好协助责任。一方面，大力突出厅党组的主体责任，强化不抓党风廉政建设就是严重失职的责任意识，有序、有力、有效地协助厅党组加强反腐倡廉工作，积极探索新形势下人社工作反腐倡廉新特点、新规律，研究确定厅党风廉政建设重点任务。另一方面，协助厅党组做好反腐倡廉的任务分解，制定机关各支部党风廉政建设工作计划、目标任务和工作举措。同时，加大考核力度，协助厅党组落实主体责任，把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。

二、突出体系建设，落实推进责任

通过建立健全一级抓一级、层层抓落实的责任体系，切实把责任压力落实到每个支部、每个支委，落实到每个党员、每个干部，落实好推进责任。一是抓好厅党组部署惩治和预防腐败工作任务的责任分解，把任务落实到各个基层党组织，明确责任领导、责任人，做到任务齐抓共管、责任可查可究。二是抓好基层党组织落实主体责任，要求在日常工作中将业务工作与党风廉政建设工作同步推进，做到同步计划、同步部署、同步实施、同步检查、同步考核，真正将主体责任落到实处。三是抓好监督检查，跟踪掌握厅系统党风廉政建设各项任务完成情况并及时报告厅党组，提出改进工作和处理重大问题的意见建议。

三、创新宣传形式，落实教育责任

组织党员干部认真学习党风廉政建设理论和党纪法规，开展经常性党风党纪和廉洁自律教育，落实好教育责任。今年以来，组织开展了“六个一” 廉政教育宣传活动。一是参观了一个廉政教育基地。组织机关党员干部参观省纪委廉政教育基地，让他们亲身感受违纪违法给社会、给家人、给自己带来的痛苦和危害，警示他们在今后的工作、生活中什么能为、什么不能为。二是观看了一批反腐教育影片。组织干部观看《忏悔录》、《苏联亡党亡国20年祭》等录像片，进一步提高了广大干部职工遵纪守法意识，筑牢了拒腐防变的思想堤防。三是学习了一本廉政警示案例。再次组织学习《损害群众利益典型案例剖析》中的25个案例，用反面典型案例开展警示教育，用规范制度约束党员干部的行为，引发全厅党员干部的启示与思考。四是教授了一堂廉政反腐党课。驻厅纪检组长给全厅党员干部上了一堂廉政党课，通过以案说法，深刻剖析违纪违法行为产生的根源，广大党员干部深受教育。五是建立了一个廉政文化长廊。充分利用厅机关办公室走廊、楼道等有限空间创建以廉政格言为主，具有浓厚文化特色的廉政文化宣传长廊，切实提高了反腐倡廉宣传的吸引力和感染力，在广大党员干部脑中树起了一道不可逾越的思想红线。六是进行了一场廉政建设讨论。组织全厅干部职工认真学习中纪委、省纪委、省直纪工委通报并开展讨论。通过讨论，教育广大党员干部以通报的典型问题为戒，从通报的案例中吸取教训，得到警示。

四、加强日常管理，落实督查责任

认真按照党风廉政建设责任制的规定，加强基层党组织党风廉政建设的日常管理，落实好督查责任。一是发挥各支部书记、委员及专职纪检员的作用，监督检查本单位党风廉政建设情况。采取整合支部书记及党员骨干人员力量的方式，形成纪检监察整体合力促进党支部班子廉洁自律。通过经常检查、严格执行等措施，让广大党员干部在思想深处打上廉洁自律的烙印，保证党的纪律入脑入心。二是加强对党员的监督和管理，对存在的问题及时进行提醒。通过定期分析党员思想、学习、工作、作风状况，及时掌握党员政治思想和党风、党纪方面的动态，督促党员干部严格遵守党风廉政建设的各项规定，自觉抵制各种腐败现象。三是积极配合干部人事部门做好领导干部考核和民主评议工作，充分利用落实党风廉政建设责任制工作情况考核结果对干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议。

五、健全协调机制，落实支持责任

机关党委为机关纪委履行职责创造良好环境，健全和完善党风廉政建设组织协调机制，进一步形成反腐倡廉的整体合力，落实好支持责任。一是把机关纪委工作纳入机关党建总体工作安排，作为机关党委工作的重要组成部分进行部署，定期听取汇报，研究解决工作中的重大问题，确保各项工作的开展。二是支持机关纪委履行监督职责，加强对基层党组织落实主体责任的监督，对党风廉政建设各项工作任务完成情况进行检查督促，依纪依法查处违纪违法案件。三是对各支部党风廉政建设工作进行指导，积极解决各支部党风廉政建设工作中遇到的问题。