一是加大政策扶持力度。成立全市外派劳务工作领导小组，建立全市外派劳务联席会议制度，统筹推进外派劳务服务平台建设，投入200万元平台建设启动资金，配备专门办公场所，制定完善工作规范流程，实现了场地、人员、经费、设施、制度、工作“六到位”。二是拓宽平台服务功能。积极搭建劳务人员与企业沟通桥梁，为广大劳务人员提供可靠出国务工渠道。免费为劳务人员提供咨询和报名服务，协助与外派企业依法签署合同，落实相关劳动保障制度，集中对劳务人员进行适应性培训，提高专业技能素质和法律保护意识。帮助劳务人员协调贷款解决前期费用，主动推广人身意外伤害商业保险，帮助外派人员解决后顾之忧。三是引进优质外派企业。积极开展平台与优秀外派企业的沟通对接，建立长期战略合作关系，拓宽业务渠道，保障平台的可持续发展。加强企业审核管理，保障入驻平台企业符合资质要求。四是广泛开展平台宣传。通过电视媒体、户外广告、手机短信等传统形式和百度贴吧、微信群等互联网媒介，及时发布外派劳务平台动态信息，向广大劳务人员和外派企业宣传平台功能，获得社会的认可支持。五是完善体系规范运作。以建成“劳务人员放心、外派企业省心、外派家属安心”服务平台为目标，严格落实劳务人员集中报名、集中培训、集中发布广告和项目备案“三集中一备案”制度，设立完善咨询、培训、维权等相关机构，实现从劳务人员报名、企业进场招工开始直到劳务人员回国的全方位、全过程的规范化管理。