张立：公务员工资在于晒更待规范

　　昨日下午，一个含有湖南冷水江市财政统发工资信息的网站遭遇网友围观。因其查询密码设置得过于简单，很快有网友从该网站查到该市各政府机关、单位的公务员工资，发现绝大多数在2001至4000元之间，以致有跟帖者大呼意外。截至发稿，该系统仍能正常检索，当地也未作出回应。（《南方都市报》2月11日）

　　近期，围绕着公务员工资高低与否，公务员待遇是否丰厚等问题，热度不减。公务员们有的大呼养不起家买不起房云云，而非公务员们，则多认为公务员待遇丰厚，“灰色收入”不少。不管是公务员的抱怨还是非公务员的羡慕忌妒恨，争议的起因就在于各方对公务员收入信息掌握的不对称上。只要公开工资信息就可让舆论止争，此次意外曝光，或许让各方的争论都将趋于理性，客观看待公务员及其所享受的工资待遇。

　　此次被网友意外“攻陷”的冷水江市财政统发公务员工资信息，可能从某种程度上侵害了个人收入隐私，但无疑确是一个难得的解读公务员工资及待遇的一块“宝地”。财政系统不必遮遮掩掩，甚至可以从此次意外“被曝光”中，推进公务人员工资的公开化，实现业内和业外信息均衡化，才能减少异议，这何尝不是公务员自证清白、减少公众与公务员之间隔阂的一个契机？

　　对冷水江公务员工资的高低与否的评判，各说纷芸，怎样解读才是最为理性的客观态度？个人认为，应放在冷水江市人均纯收入这个大的数字中来对比，放在各职业收入中来对比，结合岗位情况、技术含量、职级年限等综合因素来考量，如此或许更为公允，否则，只能陷入就数字比数字、给公务员贴上高收入标签的怪圈中而不能自已。

　　从被曝光的公务员工资来看，过低及过高的工资薪金是少数的，就像一枚“梭子”，中等收入依然是主体，有技术含量、较重要岗位、具备较长工作年限和职级的人员收入也较高，这也是整个社会收入情况的一个缩影。此次可视的公务员工资，确实不算高，但仍然网友质疑，该份工资背后是否还有“灰色收入”待公布？基本工资过低而各项津补贴占大头，仍然有待规范。

　　公开是手段，规范是目的。多劳多得，职级规范，切实杜绝公务员群体的“灰色收入”，或许才是此次公务员工资“被曝光”事件中需要继续做下去的工作。只有真正贯彻公务员工资的“非营利性”和“公益性”，只有把公务员各项收入全面公开，在工资合理增长机制下，才能有效弥合外界对公务员的“偏见”，也是此次曝光公务员工资中能够解读出的正能量。（张立）