许刚：签承诺书仅是保证“不欠薪”的开始

　　日前，南岗区4万余户企业负责人签订《劳动用工承诺书》，承诺与务工人员签订劳动合同，不发生欠薪等行为。据了解，南岗区劳动保障监察部门开始检查辖区各用人单位相关情况，并对恶意欠薪者追究刑责。（2013年12月16日中国新闻网）

　　与企业签“不欠薪承诺书”并不是什么新鲜现象，每到年底，很多地方都会采取一些措施，解决企业拖欠务工人员的工资问题。南岗区在离春节还有40多天的时间里，就想到了务工人员的工资问题，想到了百姓切身利益，这种未雨绸缪、防患于未然的做法值得赞扬。

　　签订“不欠薪承诺书”，提前给企业打预防针，让他们提前做好工资的发放工作，保证过年前，务工人员都能领到自己辛苦挣来的工钱，高高兴兴回家过年。南岗区首先担当起了广大务工人员的坚强后盾，要保障好务工人员的合法权益，对有非分之想的企业能起到约束作用，使他们不敢轻易欠薪，减少拖欠工资的现象，对维护社会和谐起着巨大作用。但是，仅靠一纸之约，就能保障务工人员都能领到工资吗？答案必然是否定的。虽然每年政府都在采取措施，但仍然有企业欠薪、甚至逃匿。

　　承诺书的签订，并不意味着万事大吉，这只是政府作出努力的第一步，仅是保证企业“不欠薪”的开始。相关部门平时应该加强对企业工资发送情况的监督，让企业不敢轻意妄为。否则，搞签订承诺活动时，表面上轰轰烈烈、热热闹闹，实际上相关企业心里未必会把活动当一回事，留下形式主义之嫌。在承诺书签订后必须动真格，加强监督、管理，既让企业不敢掉以轻心，也让工人能踏实放心。

　　同时，要通过完善相关法律，将欠薪逃匿行为明文入罪，来保障务工人员的工资按时发放。企业欠薪就意味着违法，要受到法律追责。而且加大对欠薪逃匿行为的惩处力度，形成震慑力，让企业不敢轻易踏出法律的红线。

　　最后，国家要加强对中小企业的帮扶力度，对困难企业予以政策上的照顾，让它们顺利度过难关，保证企业有薪可发。否则，即使再多的措施也保证不了工资到达务工人员的口袋里。

　　签“不欠薪承诺书”，这是好的开端，希望有关部门能继续努力，切实保证务工人员都能拿到工资回家过年。工资到手，人民的幸福感才有，社会的安定团结才能有坚实的基础。