提振精神 鼓足干劲 ——七论贯彻落实省委十三届九次全会精神

坚定发展信心，保持战略定力，按照强化改革推动、开放带动、创新驱动、集聚拉动、环境促动五条路径，把发展升级的繁重任务落到实处。这就要求全省上下提振精神，鼓足干劲，保持昂扬向上精气神，努力形成一心一意谋发展、众志成城促崛起的浓厚氛围。

提振精神，鼓足干劲，首先要正确认识当前的反腐败工作。去年以来，我省几名省级领导干部被查处，省委也先后查处了一些厅、县级领导干部，开展了清理“红包”等专项整风肃纪行动。今年，省委巡视组在首轮巡视中还发现了不少问题，第二轮巡视也已经部署展开。随着反腐败斗争和作风建设的深入，社会上出现了一些议论和担忧。一些干部担心高压反腐影响干部队伍稳定，认为严管干部影响发展环境，还有人觉得现在对干部要求严了，干事不自在了，这些认识是十分错误的，必须予以纠正。党风廉政建设和反腐败工作，事关党和国家生死存亡。严肃惩治腐败分子，坚决清除害群之马，是我们党有力量的表现，也是全党同志和广大群众的共同愿望。我们要旗帜鲜明地与党中央保持高度一致，坚持党要管党、从严治党，坚持有腐必反、有贪必肃，坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。我们要清醒地认识到，腐败是发展升级的最大阻力。对腐败零容忍，就是为发展升级扫除障碍，就是为发展升级创造良好环境，就是为发展升级提供强大动力。

提振精神，鼓足干劲，就要求继续大力建设风清气正政治生态。省委书记强卫在省委十三届九次全会上指出：“何谓风清气正？一言以蔽之，激浊扬清，让党风更优、政风更好、民风更纯，让整个社会充满蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。具体到党员干部，必须既要廉政，更要勤政；既要干净，更要干事；既要谨慎，更要担当。”江西的干部队伍主流是好的，是值得党和人民充分依赖和依靠的。少数干部出问题，并不代表江西干部队伍整体战斗力、免疫力、凝聚力出了问题。当然，我们也要警惕当前干部队伍中存在的做人、做官、做事方面存在一些倾向性、苗头性问题。要在广大党员干部中牢固树立非义不取的名利观、健康文明的交往观、实干立身的进步观。我们要营造一个良好的从政环境，使广大党员干部想干事、能干事、干成事、不出事。

提振精神，鼓足干劲，就要求以昂扬奋进的精神状态，抓好各项工作的落实。现在，江西发展正处在关键节点，政治上正处于敏感时期。在标兵越来越远、追兵日益逼近的现实中，不容有任何懈怠和松劲。面对江西还是欠发达省份、还比兄弟省市落后很多、还有许多老区人民生活困难的现实，我们要有强烈的责任意识，始终做到不分心、不走神、不观望、不折腾，把全部心思和精力，都聚焦到推动发展、加快崛起上来。各级党委政府要始终坚持发展这个第一要务，以发展的硬道理统领思想共识，以发展大目标凝聚各方智慧力量。面对改革发展稳定中的矛盾、问题，我们要有强烈的担当精神，不做明哲保身、但求无过的庸懒官、太平官；面对议论纷纷的社会环境，我们要有敏锐的辨识能力，做到心无旁骛地做好本职工作，以点滴之力汇聚实干兴赣的磅礴力量。