“发展升级话开放”系列报道之五“管家式”服务让企业争相落户

　　投资规模从10亿元增加至50亿元；子公司数量从1家增加至4家；员工人数从6000人增加至10000人……深圳欧菲光科技有限公司自2010年在南昌经开区设立首家全资子公司至今，已发展成为含欧菲光科技、光电、光显、光学等4家全资子公司的产业集群。

　　“如此短时间内，在一个地区先后设立4家子公司，是以前从未有过的。”南昌欧菲光科技有限公司负责人告诉记者，南昌经开区之所以如此受到该公司青睐，主要得益于其无微不至的“管家式”服务。

　　 “管家式”服务增加企业发展信心

　　信息化时代，消费类电子产业就是与时间赛跑的产业。在南昌欧菲光科技有限公司采访时，记者了解到，作为一家消费类电子产业的新秀，该公司自创立以来，就非常注重研发和技术创新，其产品电容式触摸屏在国内智能手机市场占有率位居第一，全球前三。 

　　技术的领先优势，也为南昌欧菲光带来了可观的经济效益。2013年，该公司产值首次达到50亿元。2014年，预计产值可进一步翻番，突破100亿元。

　　“企业在快速发展的同时，也遇到了一些不可避免的问题。”南昌欧菲光科技有限公司负责人告诉记者，由于企业成立时间短，在厂区建设、配套设施、员工管理等方面还较滞后或粗放，存在一些影响生存和发展的隐患。就在他们为此一筹莫展之际，南昌经开区推出的一项创新“管家式”服务，为其在南昌的进一步发展增添了信心。

　　 “管家式”服务助企业突破发展瓶颈

　　“为了让欧菲光从繁琐的、生产之外的事务中解脱出来，我们根据其爆炸式“裂变”发展的特点，在与企业协商，充分征求意见的基础上，细化、量化五个专业工作组，开展了产业发展规划、厂区建设、知识产权服务、员工队伍建设、周边环境整治等一系列促进企业发展的举措。”南昌经开区负责人表示，针对南昌欧菲光的发展迅猛、配套一时难跟上的情况，经开区组织专人，赴进贤、永修、余干等地帮助企业招工，累计解决欧菲光用工近2万人，基本满足了企业用工需求。

　　与此同时，为给企业营造良好的外部环境，南昌经开区还专门挤出4000多万资金解决欧菲光近期、中期、远期用电问题。目前，已解决约13万KV供电需求，确保欧菲光对高稳定电压的要求。

　　此外，为支持企业引进人才，推进研发创新，经开区还成功申报省级人才管理改革试验区，出台了制造业人才认定、奖励、激励办法等一系列配套政策。目前，南昌市各级部门已累计支持企业研发补助、技改补助、贴息补助、出口创汇补助和航空运费补助等各项扶持资金过亿元。