宜春出台县市区纪委书记、副书记等提名考察办法

      近日，经市委常委会议审议，宜春市委办公室印发《县市区纪委书记、副书记提名考察办法（试行）》、《市纪委派驻纪检组组长、副组长提名考察办法（试行）》两个提名考察办法文件。这是宜春市贯彻中央、省委决策部署、推进纪律检查体制改革的重大举措，为坚持党对反腐败工作的领导、增强纪委监督权的权威性提供了组织制度保障。

　　提名考察办法就提名条件、干部来源、提名考察程序等进行了明确规定。在提名条件上，突出强调要敢于监督、善于监督，注重从具有基层领导工作经验，履行党风廉政建设主体责任、监督责任表现突出的优秀干部中选拔。在干部来源上，明确要求拓宽选人视野和渠道，可以从纪检监察系统内和纪检监察系统外提名，纪委书记、纪检组长人选一般应当交流任职。在人选储备上，市纪委会同市委组织部、县市区委等有关方面，掌握备用人选，为提名提供人员储备。在提名考察上，分别明确规定了县市区纪委书记、副书记，市纪委派驻纪检组组长、副组长的提名考察程序，市管企业、院校纪委书记、副书记提名考察办法参照市纪委派驻纪检组组长、副组长提名考察办法执行。

　　提名考察办法坚持党管干部的原则，着眼打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，抓住纪委书记、副书记，纪检组组长、副组长这个“关键少数”，紧扣对纪检监察领导干部的提名考察这个“关键环节”，通过明确选任标准、规范工作程序、强化领导责任，固化制度成果，让纪委监督权的相对独立性和权威性真正落到实处，形成实实在在的工作支撑，为党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强组织保证。（宜春市纪委  陈晗）