经开区加强党风廉政建设促发展

拉牢“警戒线” 集聚正能量 

　　今年以来，经开区把党风廉政建设作为经济社会发展的“减震器”和“稳压器”来抓，不断加大党风廉政建设和源头预防腐败工作力度，在全区形成了一个党风正、民心顺、为官清、事业兴的廉洁氛围，有力地促进了全区经济和社会各项事业的科学发展。

　　 量化责任，人人有“担子”

　　经开区干部身处经济建设的第一线，直接面对各种诱惑和风险，随时面临着意志、能力、作风的考验。该区在下达反腐倡廉目标责任书的过程中，逐项细化考核内容，将党风廉政建设责任细化为领导责任、监督责任、教育责任、管理责任等，每一项都明确了任务、要求及评分标准，年终根据量化考核结果，结合制度创新、民主测评、综合评价等措施进行考核，深入推动反腐倡廉工作。在考核对象上，该区聚焦党风廉政建设第一责任人，重点突出对党政一把手组织、协调、落实反腐倡廉工作及廉洁自律情况的考核。

　　此外，该区以建立健全纪律制度体系为主线，以“互联网+党风廉政建设宣传教育”为抓手，开展了一系列树立正确纪律观念的宣传教育工作。截至目前，已下发《廉政知识问答》2500余份以及新修订的《廉洁自律准则及纪律处分条例》800余份，基本覆盖全区各级党员领导干部，真正做到党员干部走到哪里，教育提醒就跟到哪里，时刻提醒党员干部拉牢“警戒线”，不睬“红线”，不踏“雷区”。

　　 严考细评，认真量“尺子”

　　今年，经开区加强了责任考核，区管委会主任与全区33家党风廉政建设责任单位签订了《党风廉政建设责任书》，区纪工委还对这33家责任单位2014年度落实党风廉政建设责任制暨推进惩防体系建设情况进行检查考核，考核结果全区通报，并由区纪工委主要领导约谈考核成绩后三名单位的党政主要领导，用考核机制倒逼责任落实。

　　为转变政府职能，丰富“管家式”服务内涵，切实帮助企业解难事、办实事，该区由区工委领导班子成员牵头，组成11个小组，开展辖区内企业大走访活动，帮助企业解决生产经营中遇到的困难和问题。今年5月以来，共走访企业100家，走访群众52户，收集问题210个，解决问题30个。此外，该区结合党风廉政建设社会评价工作，开设了专题政务平台，悬挂了100幅宣传标语，发放了40000张便民联系卡，张贴了1000张宣传海报，实现了党风廉政建设社会评价工作全覆盖、全知晓。

　　 追责问责，坚决打“板子”

　　开展党风廉政建设就是要注重治本，注重预防，注重监管。今年以来，经开区严格控制“三公”经费支出，“三公”经费与去年相比明显下降；继续开展“红包”专项治理，廉政账户金额达到33400元；继续加大对公务用车使用管理的查处力度，查处了1起公车私用违纪案件。

　　与此同时，该区建立了监督检查常态化机制，对顶风违纪者快查快办、露头就打，指名道姓公开通报。截至目前，该区共开展明察暗访6次，查处违反“中央八项规定”精神问题1个，通报违反工作纪律18人，6名责任人员受到党纪处分，对工作不力的单位进行通报和问责。

　　(记者 邓维)