绩效工资管理工作专题会议召开

28.07.2018  01:41

要深入学习、进一步体会和及时掌握上级有关绩效工资发放的文件精神要求。

要对绩效工资的支出项目进行梳理和规范。

要提出进一步规范学校绩效工资总量控制的实施方案。

副校长刘小丽、欧阳康在出席绩效工资管理工作专题会议时强调。按照上级部门有关文件精神和学校主要领导指示,进一步梳理和研究规范绩效工资管理的措施和办法,7月26日,我校召开绩效工资管理工作专题会议。党办、校办、监察处、审计处、人事处、财务处等单位负责人和有关人员参加会议。

刘小丽指出,绩效工资的发放上级早已有有关政策规定,我们要深入学习、进一步体会和及时掌握上级有关文件的精神要求,对内进一步规范管理,对外进一步协调沟通、研究政策、学习政策、用足政策;相关职能部门就绩效工资总量问题应展开深入研究,适时成立学校绩效工资管理领导小组和工作小组,对我校绩效工资管理的现状、问题进行研究分析,为建立统一管理、符合上级要求的绩效工资管理而努力!

欧阳康认为,要做好学校绩效工资管理工作,一是要研究和掌握上级有关政策和文件精神;二是要对绩效工资的支出项目进行梳理和规范;三是要提出进一步规范学校绩效工资总量控制的实施方案。

财务处汇报了我校绩效工资总量执行的具体情况,详细介绍了上级有关绩效工资的相关文件精神,及我校2017年和2018年绩效工资总量执行情况、面临的问题,并初步提出了如何完善绩效工资管理的建议。

人事处从引入增量、保住底线,优化存量、调整结构,统一思想、强化内控,改革创新、和谐共赢等四个方面,对进一步规范、加强学校绩效工资管理工作提出了思路和建议。