吉水县国税局以绩效管理推动《纳税服务规范》落地

11.12.2014  18:30
      一是抓学习。 通过举办县局全员培训、考试,部门讨论等方式,让全局干部正确认识规范《规范》推行的目的、意义。同时,结合绩效岗位职责要求,对重点岗位及人员,开展专题培训,对《规范》出台前后差别、重点注意事项等进行重点解读。
      二、抓自查。 逐一清理与《规范》不相符的办税事项,分工梳理在报送资料、基本流程、基本规范、升级规范等方面的差异,及时废止或加以修正,确保每一项办税事项在基本规范的框架内落实。
      三、抓绩效。 将《规范》落地与推进绩效管理考评相结合,对《规范》贯彻执行情况实行指标化管理,分解落实工作任务和岗位职责,分层级制定绩效考核指标,实现《规范》推行过程考评科学规范。(周俊)