探索公务员绩效考核制度 新余市委书记刘捷昨与网民在线交流

　　中国江西网讯 新法制报 记者周浔报道：19日上午，新余市委书记刘捷与网民进行在线交流，听取网民对本地区“四风”方面问题的具体意见及相关建议，并针对网民诉求与网友进行了交流。

　　以优质服务吸引人才

　　在吸引人才、留住人才方面，刘捷表示，新余今年将提供更加优质的服务来引进一批人才。谈到大学生就业创业问题，刘捷表示：“我希望大学生首先要有正确的创业就业观，自己到底想干什么、能干什么，心里要有数，心中有谱，坚持走下去，迟早能走出成功之路。”

　　探索公务员绩效考核

　　有网友反映，一些部门存在正式工不做事，做事的编外人员又不能享受正式工待遇的现象。刘捷表示，新余今年将把所有政府部门的临时工全部清理掉，要解决正式工不干活、临时工干活的局面。同时，对有些单位确实需要临时用工或聘用工，新余蒋进一步规范人数，规范用工程序，签订劳动合同，实现最低工资保障机制，实行“四险一金”的保证，保证用工机制规范合理符合用工要求。

　　刘捷还表示，下一步新余将建立公务员的绩效考核制度，对公务员和事业编制人员实行绩效考核制度。

　　建设“最幸福”城市

　　2014年年初，新余市帮邹骏億小朋友圆警察梦的活动引起了巨大反响。刘捷表示，志愿者服务是衡量现代社会文明程度高低的重要标志。今后，将通过志愿者服务活动，推动新余建设成为一个“最幸福”的城市，充满爱心的城市。