九江：庐山区建立“四项机制”优化维权工作维护民警正当执法权益

今年以来，针对民警执法执勤中遭受不法侵害及恶意投诉案事件增多的实际，九江庐山区公安分局建立“四项机制”，采取得力措施，切实优化维权工作，有力地推动了一线民警依法履职。至目前，共为民警维权4起，查办侵犯民警正当执法权益违法犯罪人员6名，刑事拘留2人，治安处罚4人。

  一、健全快速反应机制，及时处置。工作中，分局民警在现场执法执勤中，如果发生正当执法权益受侵害的事件，就可以立即向分局报告，就近快速指挥警力赶赴处置；认为需要增援的，安排治安、巡防等部门机动警力参与处置，并及时向值班局长报告前期处置情况。前不久，市局交管支队三大队威家中队在海会镇中心小学附近执法受阻，分局海会派出所接警后，立即安排警力增援，将涉嫌阻碍执行职务的裴某某抓获，并对裴某某做出行政拘留十日的处罚。

  二、健全联合办案机制，依法打击。发生侵害民警正当执法权益案事件后，分局纪委、督导第一时间随案督察，落实除涉事单位和民警之外的主、协办单位，共同参与取证、参与调查、参与协调，依法联合开展调查取证和人员处理工作，时刻掌握案件查处进程，确保人员到位、措施到位，澄清事实真相，从重从快查办。

三、健全舆论引导机制，提前介入。在受理处置侵害民警正当执法权益案事件中，分局政工等部门对执法部门受理核查、网络媒体炒作涉警报道不实投诉或诬告的，在一定范围内及时为民警正名澄清，积极引导网上舆论，有效瓦解一些别有用心之人的气场。

四、健全思想抚慰机制，从优待警。民警遭受侵害正当执法权益案事件后，局党委成员及时同受到不法侵害的民警交心谈心，教导民警运用科学方法进行自我调适，视情安排修养，缓解心理压力。单位政工领导及时发现疏导民警因正当执法权益遭受侵害、工作遭遇风险和压力等问题引发的不良情绪和心理反应，使民警保持积极健康的心理状态，引导其以更加积极的心态和饱满的热情投入到工作中。