萍乡市综治委考评组来萍安钢公司考评2014年度综治工作目标管理

萍乡市综治委考评组来萍安钢公司考评2014年度综治工作目标管理日前，萍乡市综合治理委员会考评组一行到萍安钢公司进行了2014年度综治工作（平安建设）目标管理考核评比，与公司后勤保卫部负责人及相关工作人员进行了座谈会。会上，后勤保卫部相关工作负责人首先从综治组织机构变化、社区网格化管理、重大矛盾纠纷排查调处工作、信访、维稳等方面，对2014年度公司综合治理工作情况进行了简要汇报。

考评组一行认真听取了工作汇报，并对矛盾纠纷调处台账、治安隐患排查整改台账、综治管理档案等进行了检查，对公司综治管理工作给予了肯定。今年以来，随着企业进一步深化改革，企业提升盈利水平的相关举措相继出台，触动了少部分人利益，引发了一系列群体性事件。为维护企业正常生产经营秩序，后勤保卫部一方面做好企业内部的网络联防工作，与各单位保卫人员保持信息畅通，及时了解员工群众中的不稳定因素，力争把各种矛盾和问题解决在基层、解决在内部、解决在萌芽状态。另一方面推进社区网格化管理，搭建社区网格化管理平台，实现“有事找网格，小事不出格，大事不出公司，要事报得上”的目标，营造了良好的社区治安环境。在处置应急突发事件中，后勤保卫部依法依规，有理有节，做到当机立断，果断处理问题，并坚持做好取证工作。

同时，保卫人员不计个人得失，不论是否当班，只要接到命令，迅速赶往事件现场，做到出警迅速、处置得当。全年共处理他人冲击办公大楼、员工上访闹事、郭公塘公司堵路、108脱硫工程闹事等群体性事件77次，共计参加维稳执勤警力2802余人次，确保公司生产经营的正常进行。