缺什么培什么 湖口供电：培训提升队伍素质

    新华网江西频道1月8日电（陈红英）1月8日，湖口县供电公司按照“自下而上，上下结合，缺什么培什么”的原则，出台2015年内部教育培训计划，为公司教育培训工作的有序开展创造良好的开局。

    为进一步增强培训工作的统筹性、针对性和实效性，该公司在结合各专业部门实际工作和提升人才当量密度的需求，广泛开展征询调查活动，收集各基层单位建议，以员工岗位胜任能力考评为抓手，以现场培训为重点，特别是生产一线人员的技能培训，制定出更符合公司发展需要，符合公司实际的员工教育培训计划，着力解决公司生产一线员工岗位履责能力不强和业务骨干短缺问题，同时，盘活人力资源存量。公司内部培训计划共涉及专业管理、生产技能、服务人员、岗位业务竞赛等项目，预计全年共举办培训26期，开展业务竞赛6次，共1280人次参加。

    近年来，该公司十分注重对职工岗位培训、职业技能培训、继续教育和学历学位教育，把提高职工队伍整体素质作为一项提高企业战斗力和可持续发展的战略任务来抓，明确了教育培训经费的管理、使用、报销以及待遇与奖励，建立健全了培训、考核、使用和待遇一体化的激励机制，积极引导员工参加积极各类培训，从而在公司上下掀起了学习热潮，形成了你追我赶的学习氛围，为建设“一强三优”现代公司提供坚强的人力资源支撑。