网上巡片深挖犯罪线索 首都网警泡在网上破大案
网上巡片深挖犯罪线索首都网警泡在网上破大案
北京市公安局网安总队打击涉网犯罪民警,大部分时间都是每人面对两三台电脑,不停点击鼠标,浏览各类信息。然而,就是依靠他们“轻点鼠标”,“7·03”特大网络贩婴案、“8·07”非法获取公民信息案、“MM”公寓网络传播淫秽色情案……一个又一个重大网络犯罪案件得以侦破。
从只有20多人的边缘处室,到如今超过千人的大规模“战队”,首都网警紧随互联网发展步伐,线索挖掘、线下打击、网络管理、网络服务,网警职能不断细化,功能日益强化,成为维护网络安全,净化网络空间的重要力量。
网上泡半年挖出贩婴黑链
2013年,北京网安支队发现,“圆梦之家”“中国孤儿网”等4个网站涉嫌买卖婴幼儿。由于所有交易都在网上进行,且这些网站都在刻意规避可能构成买卖婴儿行为的关键词,给警方的侦查取证工作制造了难度。
二大队副大队长郑浩告诉记者,为了尽快救出无辜孩子,他和同事们从早到晚泡在网上,从中寻找突破口。经过半年寻根溯源,成功挖出这个从买证、贩证、办证、制证到伪造医院孕产记录等全体系网络贩婴黑色产业链,掌握了充分的犯罪证据。
2014年2月19日,经公安部统一指挥,27个省区市警方同步实施集中抓捕解救行动,1169名犯罪嫌疑人落网,成功解救被拐卖婴幼儿407名。
“相比侦破网下案件,网络犯罪打击难点之一是固定证据”。郑浩以网络涉毒犯罪为例说,网络和物流的发展给贩毒分子可乘之机,现在网上教授制毒方法,利用物流渠道买卖毒品等违法犯罪行为时有发生。为逃避监管和打击,犯罪嫌疑人会使用各种“隐语”“黑话”掩盖违法犯罪事实,通过各种技术手段和管理漏洞隐藏真相。
最年轻警种复合型人才多
网上打击犯罪只是一个侧面,首都网警的工作覆盖互联网各个领域,还包括联网单位管理、重要信息系统保卫等。
不同部门网警的工作内容并不相同。如负责联网单位管理的网警,类似现实警务中的“社区民警”,只不过网警的“管片儿”是各大重点门户网站,依托“驻站警务室”开展工作。
又如负责重要信息系统安全保卫的网警,负责在地铁、医院等涉及民生的重点单位开展检查、应急处置等工作。此外,首都网警中还有专门针对攻击、入侵计算机系统犯罪的“刑警”,每天都在与网络“黑客”以及各种高精尖网络攻击高手打交道。
据了解,北京公安局网安总队逾千名民警,平均年龄只有32.6岁,是北京公安系统最年轻的一支队伍。全队本科以上学历人员占96%,高知识层次成为其一大特征,队伍的发展始终紧跟互联网发展步伐。
网安总队纪委干部张智勇是首都网警中的“元老”之一。2005年,互联网络刚刚开始普及,学信息专业的他便被从分局抽调到市局,成为首都公安的第一批网警。
“当时,我们只是市局科信处下面的一个科室,全部人员不过20多人。”张智勇告诉记者,2010年后,网警开始快速“扩军”,先后数次从全局范围选调人才,通过面向全警的敞开报名和层层筛选,网警队伍从20多人一跃达到逾千人。
为了适应网络无边界的工作特点,北京市公安局决定对网警采取垂直管理模式,将原隶属于各区县分局的网警大队,全部划归市局网安总队直接管理,进一步细化内部岗位职责划分,形成总队“专业队”和驻区县“综合队”的队伍架构。
“网警并不像大家想象的那样,仅仅是计算机专家,事实上网警更多的是复合型人才,不仅懂计算机、懂网络,还要有公安实战工作经验”。张智勇对记者说,目前首都网警来自全局30多个单位,几乎涵盖北京公安各个警种。
接受培训成网警工作常态
从2014年起,每年4月29日被北京市定为首都网络安全日。网安总队政治处党建科副科长陈烨说,这个日子的前身是“首都网警日”,后来逐步发展成为首都网络安全日。
“网警队伍年轻人占绝大部分,且来自全局各个单位,因此队伍的融合和凝聚显得特别重要。为此,总队开展了很多党团活动,采取的也都是微电影等时代感更强,更符合青年民警需求的形式”。陈烨说。
对于每天接触大量网络负面信息的年轻网警来说,“忠诚”始终被看做网警之魂、硬性标准。为了保证队伍政治过硬,网安总队将党建作为抓手,依托基层党支部建设,创新党建活动形式,让党建更加贴合年轻人需求,更能发挥凝心聚气的作用。
陈烨告诉记者,网安总队“北京网安党建”微信公众号上线近两年,总队全部民警都成为这一公众号的粉丝。公众号不仅坚持每天更新,还在内容发布上下足功夫,除了党建知识、党建活动,还专门开辟生日提醒专栏,每名民警的生日都会提前通过公众号发布,让“寿星”民警有机会收到来自全总队的祝福。总队正在搭建内部忠诚教育资源库,为基层支部开展教育活动提供有力的资源支撑,加强基层党建工作实效。
飞速发展的互联网,每天都给网警们提出新问题、制造新情况,因此接受培训成为网警的常态。上岗前普训、上岗后参加各领域专家讲座授课,到各大机构、互联网单位专题学习等,都是家常便饭。
“其他警种可以形成适用很长时间的工作模式,可网警不行,要不断发现新问题,调研分析,找出规律办法,开展培训。可每次培训的工作技巧,可能过不了几个月就要进行更新。因为这几个月中,互联网又有大量新技术,新应用出现了”。陈烨说。本报北京6月5日讯（记者黄洁）
