网上报名，现场洽谈，人才招聘效率大大提高

网上登记报名，现场洽谈签约。在今天（11.11）举行的第三届跨区域（秋季）高校毕业生全国巡回招聘活动南昌站现场，不同于传统的招聘模式，让招聘效率大大提高。江西台记者彭世翔报道：
前些天，江西农业大学应届毕业生陈聪悦在网上报了一家浙江的农业龙头企业，在得到对方肯定的答复后，今天她来到招聘现场，经过一番洽谈，小陈顺利签下工作协议。高兴之余，她很认可这种模式
（出录音）来自不同地方的公司比较多，比校园招聘分类要多一些，职业选择也多一些。（止）
依托网络报名，线上线下结合，跨区域巡回，使得招聘的视野大大拓宽。江苏镇江某企业招聘经理吴佳亮说，这种模式使线下的招聘可以跳过海选，进入复试：
（出录音）简历可能有上千份了，然后我们录用了大概近100号人。（止）
这次全国巡回招聘活动是由人社部组织的一次联合招聘，南昌是巡回站点之一。省人才市场招聘服务部副部长付宁表示，这次招聘利用互联网无地域差的特性，高校毕业生可以在网上公共服务平台上登记报名求职，有初步意向后，再到现场来面试笔试并现场签约，从统计看，签约率比平时提高了近四成：
（出录音）现场直接洽谈签约，节省整个招聘环节的双方成本，提高招聘的效率。（止）