南昌每学年末将考核师德 上课吸烟打电话酒后上课等均属失德

26.12.2013  16:34

  本报讯 记者廖济堂、实习生廖佩报道:今后,中小学老师只要在课堂上吸烟、接打电话、酒后上课,或索要、收受学生及家长钱物,在师德考核上都将直接被定为“不合格”。

  12月24日,南昌市教育局正式出台了《南昌市中小学教师师德考核办法》,其中明确每学年末将进行一次师德考核,多种不良行为都将被定为失德。考核结果将直接决定教师评优评先、晋升及岗位调整,严重失德者将被清除出教师队伍。

  在课堂上接打电话将被定为“不合格

  师德考核的对象为南昌市所有普通中小学、职业学校、特殊教育学校和幼儿园在职教师。上述学校其他在职人员、教研机构、教师进修学校在职人员参照执行。考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次,其中优秀等次不超过20%。

  教师有以下情形之一,经查实,师德考核“一票否决”,直接定为“不合格”:歧视侮辱学生、体罚或变相体罚学生,造成学生身心伤害的;私自办班、私自在校外兼课、兼职,或对现任教学班的学生进行有偿家教,屡教不改的;向学生推销、代购教辅资料或其他商品,谋取私利的;利用职权强迫、动员、诱导学生接受校外机构组织的讲座、培训等各种形式有偿辅导或服务的;索要、收受学生及家长钱物,或要求学生及家长为其谋取利益的;违反上级规定的收费项目和标准,擅自收取学生费用的;以非法方式表达诉求、干扰正常教学秩序、损害学生利益且造成严重后果的;擅自停课或在课堂上吸烟、接打电话、酒后上课,造成恶劣影响的;工作失职、渎职造成学生人身安全责任事故的;因违法违纪行为受到纪律处分的。

  每学年末进行一次师德考核

  记者了解到,南昌市将以学校为单位,每学年末进行一次师德考核。考核程序分为自我评价、民主评议、综合评定等环节。根据要求,师德考核不合格的教师应在教职工范围内通报,获得优秀等次的教师必须在全校范围内进行公示,公示期不少于5个工作日。考核结果公示后存入师德考核档案,报教育行政部门备案。

  被考核人对年度考核结果如有异议,可向单位考核领导小组申请复核。其中,被确定为不合格等次的人员,如对复核意见不服,可在接到复核通知之日起10日内向上一级主管部门提出申诉。

  严重失德将被清除出教师队伍

  南昌市教育局规定,对师德考核为“优秀”的教师,同等条件下,优先评选特级教师和晋升教师职务(职称)、选培学科带头人和骨干教师。同时,评选模范教师、优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任、德育先进工作者、师德标兵和年度考核定为优秀等次的,当年师德考核必须是优秀。

  师德考核不合格者,年度考核应定为不合格,并在教师资格定期注册、职务(职称)评聘、评优奖励等环节实行一票否决。师德考核不合格者,学校领导要对其进行诫勉谈话,经劝诫仍不改正的,要调整工作岗位或高职低聘。对有严重失德行为,影响恶劣者,依据有关规定做出相应处理,直至清除出教师队伍。对构成犯罪的,移交司法机关追究刑责。

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