南昌县:瞄准“靶心” 像考核经济指标一样量化考核党建

    《意见》将“从严”的要求贯穿于加强基层党建工作全过程，提出从严落实党管治党责任、从严打牢思想建党根基、从严执行党内 政治制度、从严开展干部选任工作、从严管理监督各级干部、从严夯实党的基层基础、从严改进党员干部作风、从严预防惩治腐败 这“八个从严”要求，从严治党力度空间。比如，从严落实党管治党责任方面，对在基层党建“双述双评”工作中连续两年排名末 位的对党委（党组）书记及分管领导予以调整。

    《意见》将基层党建工作由“软任务”变为“硬指标”，全文涉及“硬指标”的有42处，像考核经济工作指标一样来量化考核党建 工作。比如明确了各级党委（党组）中心组集体学习研讨每年不少于12天，每年安排300名左右中青年干部、600名左右村干部集中 培训，到2016年全县非公企业和专业合作社党组织组建率分别达到100%和60%等。

    《意见》将薄弱环节作为基层党建工作瞄准的“靶心”，比如针对干部考核评价难考准考实的问题，推行“五评二查”考核机制， 通过群体“画像”，客观全面了解评价干部；针对基层党组织软弱涣散的问题，建立常态化整改机制，每年按照10%左右的比例倒排 ，滚动整改等等。

    根据《意见》，南昌县将制定出台《南昌县优秀干部学习锻炼工作实施方案》，每年分类分批选派400名左右干部，开展上挂、下派 、平移实践锻炼活动和到重大重点项目、招商引资、房屋征收、信访维稳等“四个一线”进行实践锻炼。今年3月份，南昌县从县直 单位和乡镇（管委会）选派61位优秀干部到省、市、县直单位及有关乡镇（管委会）上挂下派学习锻炼，以加强干部队伍建设。