2017年职业经理资质评价培训班正式开班

　　根据省国资委下发的《关于印发〈2017年江西省国资委出资监管企业经营管理人员培训计划〉的通知》， 由省国资委培训评价中心与国务院国资委所属职业经理研究中心联合举办的2017年高级职业经理人培训班于7月22日正式开班，省属企业、市属企业及部分民营企业共30名企业中高层管理人员参加了本次培训。

　　开班仪式上，江西省国资委党委委员、副主任郑德才同志对参加职业经理人资质评价培训的学员表示了欢迎，他指出，党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中提出要建立职业经理人制度，是进一步完善社会主义市场经济体制的一项重要内容，是深化国有企业改革一个重要突破口，是提升企业管理水平和核心竞争力的必然趋势。职业经理人制度建设涉及面很广，包含健全的公司法人治理结构、职业经理人绩效评价和薪酬制度、严密的激励约束机制、统一的职业经理人人才市场等，而拥有一支数量充裕、素质优良的职业经理人队伍是建立职业经理人制度的前提和条件。职业经理人作为企业特殊的人力资本，是企业重要的战略性资源，是企业战略形成与实施的核心力量。他希望学员们正确处理好工学矛盾，静下心来参加学习，力争学有所思，学有所获。

　　开班仪式上，职业经理研究中心党委书记、主任王永利同志在讲话中指出，职业经理资质评价培训模式有别于一般的学院教学方式，包括MBA的教育模式，培训重点在于全面提升企业经营管理者实际管理和领导技能，严格执行国家标准操作规范，课程设计更加注重理性认识与感性认识的有机结合。通过学习，各位学员要更深刻的思考自身职业路径选择和管理能力提升的问题。

　　仪式结束后，德鲁克专家王家骢先生为学员讲授《团队管理与组织决策》。学员们将通过为期八天，包括案例分析及沙盘演练的集中授课学习，提升自身关于企业经营管理者的“八大能力”，最终通过五部分组成的评价考试：笔试闭卷（考核经营管理理论知识）、笔试开卷（考察综合能力的应用）、心理测验（对管理潜能等方面的测试）、面试（对关键胜任能力的考核）、资历评价(对实际工作业绩的考核)取得高级职业经理资质认证证书。