江铜集团2013年职工自主管理暨女职工“六个一” 岗位创新成果评审结果揭晓

2014年五、六月份，江铜组织专家对各单位推荐的35项优秀自主管理成果暨女职工“六个一”岗位创新成果进行了评审。经书面评审和现场评审，永平铜矿运输中心综合工段《设计制作装载机轮胎总成拆装装置》、贵溪冶炼厂一车间技术组《研制新型耐火材料，创新砌筑方式，提高浇铸机炉衬使用寿命》和德兴铜矿泗洲选矿厂碎一工段钳工一组《支重轮半机械化更换法》3个项目获一等奖；城门山铜矿采矿场运输工段《改进VOLVO A40E铰接式卡车前车架铰接设计缺陷》等10个项目为二等奖；武山铜矿综合车间水电工段外线班《自制实用性电缆放射线装置》等22个项目为三等奖。

2013年江铜职工自主管理暨女职工“六个一”岗位创新活动呈现下述几个特点：一是参与面更广。全公司所有生产单位都组织开展了自主管理活动，推荐成果到公司层面评审的单位比上年相比有所增加；二是成果质量更高。推荐到公司评审的35个项目，从项目选择、材料组织和发布水平均有所提高，自主创新能力更强，解决生产经营中实际问题的效果更好；三是活动组织更加有力。各级工会干部深入基层，强化对职工自主管理活动的指导，采取有效措施推动自主管理活动的发展，调动了职工参与活动的积极性和主动性，职工自主管理活动得以在基层蓬勃开展。

  据悉，2013年江铜广大员工立足本单位、本岗位的重点和难点问题，发挥群体智慧，集思广益，自己发现问题、自己制定措施方案、自己动手实施、自己上台发布，持续深入开展自主管理和女职工“六个一”岗位创新活动，全年共立项七千余项，发布成果三千余项，解决了大量生产经营中的实际问题，为公司的生产建设、改革发展、技术进步和管理提升做出了积极的贡献，取得了良好的社会和经济效益。