联盛教练组“失控” 排名垫底次日队内爆冲突

　　6月9日上午，江西联盛队观看比赛录像的例行会议上，助理教练李洪武代表俱乐部向全队宣布了对球员许波的处罚决定，俱乐部决定即日起给予许波三停（停训、停薪、停赛）的处罚。这一次，球迷和媒体口中关于联盛教练组“失控”的话题，通过一次针对球员的严厉处罚算是从“迹象”层面激化到了台面上。

　　许波被罚的原因是6月8日上午与球队主教练黄岩的一次直接冲突。当天上午在奥体内场进行了江西联盛与河北华夏幸福的预备队联赛，比赛结果联盛预备队以1∶3告负，赛后，教练组对比赛进行总结并安排队员进行身体调整，此时，黄岩要求在场边休整的许波赶紧去场内跑圈，而许波则以腿部水肿为由拒绝跑圈，随后黄岩拉起许波推向场内，并表示“我是主教练，让你进场还有啥可说？”许波则回应：“有你这么当教练的吗？”过程中，黄岩继续推着许波，两人随后迅速被球队和教练组成员拉开，这才没有导致更加激烈的冲突，但许波在被队友阻拦同时仍多次朝黄岩爆出粗口，参加当天预备队联赛的联盛球员和教练组以及至少2名球迷在现场目睹了事件全过程。

　　球员与主教练针锋相对，这还不是目前体现联盛团队氛围的全部，据一名现场参与冲突劝阻的王姓球迷称，在这场预备队联赛中场休息期间，主教练黄岩在与他聊天时提到，其他球队球员如果感冒发烧，一般都不敢跟教练组说，因为担心丢掉位置、丢掉机会，但我们队有些队员没病反而装病，不想训练比赛。

　　职业球员是靠踢球赚钱养家糊口的，主动逃避训练比赛，究竟是怎么了？联盛队的训练氛围又是怎样一种状况？在记者看来，训练场是一支球队精神面貌的基础体现，也是未来是否有希望摆脱积分榜逆境的晴雨表，需要铁打的纪律，这体现在教练组严谨安排、时间观念以及态度等多方面，球员方面，该正常练的就正常练，有伤完全不能练的就彻底留在宿舍休息，有伤能练力量的就去力量房，有伤能够简单慢跑恢复的就在教练带领下规规矩矩地恢复，一切应该是有序的，而不是说这边大队训练以及开始，那边还有伤员慢悠悠来到训练场，甚至在场边聊天、评论此前的比赛细节以及队友的表现。这难道是一支职业队应该有的训练氛围？至少，在中超时代朱炯的训练场和此前李晓执教时期的训练场上，记者从未见到过这种情况。即便作为旁观者的媒体，心中都要凉半截，而联盛教练组在干嘛呢？是不愿管还是管不住了？

　　训练场“失控”，比赛场上也是如此。如今这支联盛队并不是完全进攻乏术，在对阵北控、阿尔滨、武汉等实力不错的对手时，球队的反击特点还是有所体现，但面对各种对手，一旦进球之后该怎么踢？怎么更好地掌握比赛节奏？只能说，球队的自我调整能力是非常缺乏的，同样的，教练组或许能够在赛前的笔记本和小黑板上给出一个比较合适的应对方案，但在比赛过程中，当局势出现变化，其调整应变能力同样不足。

　　上周日对阵河北华夏幸福队1比2落后时，记者正在联盛防守半场一侧教练席后的看台下避雨，清晰地看到、听到巴西籍中后卫德梅尔森跑到球场边，冲教练席大喊变阵（由5后卫改成4后卫加强进攻），当球员在比赛中向教练组以如此方式表达战术调整意见，教练组对局势的控制能力可见一斑。

　　作为一支升班马，联盛今年第一次踢中甲，我们的参照对象可以不是大连阿尔滨、河北华夏幸福、武汉卓尔、青岛中能、哈尔滨毅腾这些赛季前就喊出冲超口号的球队，但为什么去年实际上降级但因为有球队退出重返中甲的延边队现在能够排名联赛第一呢？为什么呼和浩特作为同样去年从中乙冲甲的升班马现在排名能在第9呢？仅仅用经验不足完全无法解释今年联盛战绩不堪的现实，俱乐部在管理上出现问题无法回避。联盛俱乐部投资人严永敏曾经表示，对球队他看重的一项就是团结，只有团结了才能拼出去。他还说过，在去年冲甲的关键时刻，全队是一条心，有一种大家庭的感觉。然而现在呢？全队还是一条心吗？

　　回到许波的处罚，有纪律按纪律来罚无可厚非，但大家心知肚明的是，仅仅靠处罚是罚不出团结，罚不出一支铁军的。