能不能“人性化”地看世界杯?

30.06.2014  12:33

为工作牺牲所谓随意看世界杯的“人性”,无非是用理性克服“快乐原则”的诱惑,但牺牲从来都是有收获的,严格的自我克制能力,始终是通向个人成功的钥匙。

前几天,网上爆出一条新闻,有男子因请病假看球被单位开除,无奈之下,在地铁站举牌求职,上面写着:“看世界杯丢工作,求人性化老板”。根据网友的评论,这个新闻多半出于策划,拍摄也是摆拍。

不过,新闻即便是假,但反映的事情,却很真实。深夜的世界杯与第二天的工作之间的矛盾,是客观存在的。

企业的确不能干涉员工的私人时间,不过,从契约角度,企业有权利要求员工保质保量地完成工作,如果睡眠时间不足,上班时精力不济,产生各种隐患,企业有权按照相应规章进行处理。当然,企业只能严格约束上班时间内的行为,发现睡觉、迟到可以严格处理,但不能上溯禁止员工夜里自己看世界杯。

不过,员工要求晚上看球,人性化上班,也是荒唐的。世界杯再是什么第一运动、第二运动,总归是球,总归是娱乐。任何人的爱好与兴趣必须面对现实,至少不能把谋生的根本给丢了。虽然是企业应该考虑人性化管理,但人性化的概念却不能任意扩展。难道世界杯期间,全部员工放假半个月看世界杯,就叫人性化?

如果员工都这样,这个喜欢世界杯,那个喜欢网球,这个喜欢篮球,那个喜欢登山徒步,都要企业人性化,而不是自己去想办法工作之外顾全自己的爱好,什么样的企业也会被这样不负责任的员工给拖垮了。

那么离开企业,能否寻到人性化的自由宽松呢?自己当老板、自己安排时间上班呢?很多人的确是这么想的,为了逃避“朝九晚五”的生活,他们自己创业当老板,然后,在市场竞争的巨大压力下,他们如愿以偿地过上了“朝五晚九”的生活。别说人性,连睡眠恐怕也会被牺牲掉。

由此可见,如果人性是完全自由的快乐原则的话,一个普通人,从中考、高考、到求职各种考试,再到各行各业,乃至生活中的方方面面,很难寻找到所谓的人性宽松。

其实,这正是我们所在的社会,我们身处的市场的本质。所谓市场,是人们相互帮助,互为手段与目的的地方。当人们是他人的手段的时候,人往往要牺牲掉自己的快乐,牺牲掉自己的“人性”,去满足其他人的快乐与“人性”。但与此同时,辛勤劳动、向社会付出,牺牲掉自己“人性”的人,也会获得收获与报酬,而这些收获与报酬,则是他们在市场中满足自己需求,实现自己“人性”的基础。

比如,美丽漂亮的空姐,有着令人羡慕的高收入,可是也得面对乘客强忍怒气、强作笑颜,高收入背后也是“人性”的牺牲。即便是在社会的金字塔的顶端的富豪显贵,普通人也不难看出其背后的辛苦与压力,要想无忧无虑地享受人性,也是不可能的任务。

其实,说到底,所谓牺牲人性,无非是用理性克服“快乐原则”的诱惑,但牺牲从来都是有收获的,严格的自我克制能力,始终是通向个人成功的钥匙。


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