中船九江：党纪联手 共推党风廉政建设

在进一步推进实体化、实施“大九江”战略之时，中船九江细分责任、层层落实党风廉政建设，目前，中船九江已明确了党委的主体责任和纪委的监督责任，党委纪委联手，稳步推进党风廉政建设责任制。

　  “责任制的推行，让党委感受到了实实在在的压力。”中船九江党委书记倪志介绍，一旦发生违纪、腐败事件，将实行“双查”，即除追究事件主体责任外，还将追究党委的责任。担起党风廉政建设责任制的主体责任后，中船九江党委的职能有了变化，承担着该公司党风建设和反腐败工作的组织领导、宣传发动、适时推进、监督检查等职责。当前九江地区企业正处于整合阶段，中船九江党委组织开展了成员单位“三重一大”决策制度专项监督检查活动，稳步推进干部作风建设。自3月16日起，中船九江还开展了为期一个月的党风廉政教育月活动。今后，中船九江党委将进一步建立和健全党的建设目标管理考核办法，把党风建设和反腐倡廉工作纳入党委年度工作要点和党的建设目标管理重要内容，并开展经常性检查。

　  “一岗双责”是党委推进责任制建设层层落实的重点。据了解，中船九江的董事会、监事会、经理层领导班子及成员在履行好各自职责的同时，必须担负起各自职责范围内的反腐倡廉工作领导责任和第一道监督管理责任，做到反腐倡廉工作和业务工作同部署、同实施、同检查、同考核。在2014年下半年，中船九江党委结合干部述职、考核活动，开展了党风廉政建设责任制检查。

　  作为党风廉政建设责任制的执行者和监督者，纪委是做实党风廉政建设的关键。中船九江纪委书记李星表示，与其他地区一样，九江地区也存在纪检力量分散、能力薄弱等问题。为增强纪委的履行执纪职责能力，中船九江启动了纪检监察联动机制，统筹了中船九江及下属企业的21名纪检人员。不过，在这21名纪检人员中，仅有4人为专职纪检人员，且普遍缺乏办案经验。为此，中船九江纪委把拓展人才队伍作为下一阶段工作重点，并尝试建立人才库。该公司计划在法律、财务、经营等部门储备专业人才，以便在处理具体案件时，能够运用这些人才，增强纪委的办案能力。（李俨儿吴恒）