莫艳丽：高校毕业生”情商低”可要不得！

　　7月10日在南宁会展中心，一场高校毕业“双选会”让高校毕业生又有了一次投聘经历。招聘者多数反映现在的毕业生情商比较底，“矫情、现实、不愿意吃亏等或成了他们就业的绊脚石。而据记者调查发现，有的毕业生认为“下一家”会更好，或者要看自己心情、喜欢的程度等，才愿踏出工作这一步。（7月11日《当代生活报》

　　高校毕业生就业出现选择不定、坚持不久、没处理好人际关系、太过现实等问题，折射出高校生的“情商低”。笔者认为，高校毕业生“低情商”可要不得！情商是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。情商低难以找到工作也是应该的。

　　如今，我们面对的是快节奏的生活，高负荷的工作和复杂的人际关系，没有较高的情商是难以获得成功的。但是，现在的应试教育压力下，家长和学校一般都是重智商轻情商，是导致当今高校毕业生越来越“矫情”、越“傲娇”等不良品质，使情商趋低。“双选会”上，招聘者对智商高情商低而找不到工作的毕业生多少有些惋惜，同时也指出要找到好工作，要跨过情商这道坎。

　　习近平总书记在天津和高校毕业生、失业人员座谈会时强调：“做实际工作，情商更重要。”如果每个毕业生都能愉快的投入工作、保持健康的生活情趣、坚信自己的信念、客服困难、决不放弃等品质，还怕招聘者不用?还怕找不到工作？笔者也认为，情商是决定个人发展的”非智力因素”。俗话说，家财万贯不如薄技在身，情商势必要与专业知识相结合，才能更好地发挥它的重要作用。

　　其实，情商它就是一种能力，和智商不可分离。这就是为什么招聘公司不仅需要知道你的专业知识如何，还要知道你是否拥有对抗挫折的品质。这也折射出了职场的需求是既要智商又要情商的潜规则。每个毕业生都会想要轻松是自己喜欢的工作，这个无可厚非。以至于出现能够接受我们的工作我们不喜欢，甚至有些嫌弃，我们喜欢的工作不能完全胜任，没有机会的局面。所以，高校毕业生“情商低”可真的要不得！

　　面对就业季越来越难的情况，高校毕业生该反思自己的就业思路了，是继续搜索“下家”或者洗手不干，等待新的就业季到来，还是努力去提升自己的情商，勇敢打破情商低的限制？请大家有所思量。