莫艳丽:高校毕业生”情商低”可要不得!

13.07.2015  15:22

  7月10日在南宁会展中心,一场高校毕业“双选会”让高校毕业生又有了一次投聘经历。招聘者多数反映现在的毕业生情商比较底,“矫情、现实、不愿意吃亏等或成了他们就业的绊脚石。而据记者调查发现,有的毕业生认为“下一家”会更好,或者要看自己心情、喜欢的程度等,才愿踏出工作这一步。(7月11日《当代生活报

  高校毕业生就业出现选择不定、坚持不久、没处理好人际关系、太过现实等问题,折射出高校生的“情商低”。笔者认为,高校毕业生“低情商”可要不得!情商是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。情商低难以找到工作也是应该的。

  如今,我们面对的是快节奏的生活,高负荷的工作和复杂的人际关系,没有较高的情商是难以获得成功的。但是,现在的应试教育压力下,家长和学校一般都是重智商轻情商,是导致当今高校毕业生越来越“矫情”、越“傲娇”等不良品质,使情商趋低。“双选会”上,招聘者对智商高情商低而找不到工作的毕业生多少有些惋惜,同时也指出要找到好工作,要跨过情商这道坎。

  习近平总书记在天津和高校毕业生、失业人员座谈会时强调:“做实际工作,情商更重要。”如果每个毕业生都能愉快的投入工作、保持健康的生活情趣、坚信自己的信念、客服困难、决不放弃等品质,还怕招聘者不用?还怕找不到工作?笔者也认为,情商是决定个人发展的”非智力因素”。俗话说,家财万贯不如薄技在身,情商势必要与专业知识相结合,才能更好地发挥它的重要作用。

  其实,情商它就是一种能力,和智商不可分离。这就是为什么招聘公司不仅需要知道你的专业知识如何,还要知道你是否拥有对抗挫折的品质。这也折射出了职场的需求是既要智商又要情商的潜规则。每个毕业生都会想要轻松是自己喜欢的工作,这个无可厚非。以至于出现能够接受我们的工作我们不喜欢,甚至有些嫌弃,我们喜欢的工作不能完全胜任,没有机会的局面。所以,高校毕业生“情商低”可真的要不得!

  面对就业季越来越难的情况,高校毕业生该反思自己的就业思路了,是继续搜索“下家”或者洗手不干,等待新的就业季到来,还是努力去提升自己的情商,勇敢打破情商低的限制?请大家有所思量。