莫让“机关病”成为作风“梗阻”

当前，作风建设的成效十分明显、有目共睹。如果说还有什么让群众不满意，那就是一些地方久治不愈的“机关病”，已经成为作风建设的一大“梗阻”。

日前，中央纪委监察部网站推出第二批根据网友精彩留言创作的漫画作品，针对党员干部“组织涣散、纪律松弛”的种种表现，晒出六类“机关病”，譬如拉帮结派“抱大腿”，称兄道弟搞“圈子”；带头破坏组织纪律，仿效造成“破窗效应”；奉行“好人主义”，但求“一团和气”，等等。

事实上，“机关病”远不止网友所披露的六种，但其主要“症状”很相似：工作无精打采，平时无心履职；领导不问不催不办，群众反映不强烈不办、问题不全面暴露不办；工作先讲困难、办法先问领导、责任先往外推、落实先放一放等等。机关干部患上这样的“病”，就会出现老百姓所痛恨的“脸难看、事难办”，或者更气人的“脸好看、事不办”。

机关干部是党和政府联系群众的纽带，上为党和政府分忧，下为群众办事。如果机关干部总是坐而论道、虎头蛇尾、知难就退、推诿扯皮，习惯于玩“空手道”、练“假把式”，言语上狂风暴雨，行动上微风细雨，机关就会失职，更谈不上办事效率。

对作风建设，中央有要求，群众有期盼，关键在于机关干部去落实。如果机关干部真心为群众办事，那么服务群众的“最后一公里”就会打通。否则，中央强调再多，群众反映再强烈，机关干部阳奉阴违、无动于衷，作风建设就难以达到效果。

部分机关干部的行为之所以会，一个重要原因就是其私心作怪。总是认为，自己手中有权力，不用就会过期作废。或者感到，自己整天辛辛苦苦，不捞白不捞。可是，捞了好处，便失去了人心；公权私用，便丢掉了公心。长此以往，“机关病”就会产生“癌变”，再想补救就晚了。

“机关病”还有一个危害就是造成潜规则盛行。很多暗箱操作、私下交易，大都是因“机关病”引发的。若机关干部喜欢收礼，群众为了办事就不得不托关系、送礼品；若机关干部喜欢搞歪门邪道，下面就会被迫放弃原则、曲意迎之。可以说，“机关病”为各种潜规则提供了滋生土壤、市场和通道。

加强作风建设，必须破除“机关病”这一“梗阻”。首先，要敢于较真碰硬。机关干部本该服务民生、造福百姓。对尸位素餐、“当一天和尚撞一天钟”的机关干部，各地决不可漠然视之，更不能宽宥庇护，应指名道姓地予以曝光、给予批评。其次，要敢于严格问责。对“机关病”久治不愈的，要根据党规党纪予以处罚。比如，对“推诿扯皮者”可依据其后果予以问责，特别是对那些群众评议较差的，甚至可以摘掉其“乌纱帽”。