萍乡湘东党建瞄准非公企业

　　针对非公企业党务工作者存在的选拔难、培养难、作用难发挥等问题，萍乡市湘东区积极探索，实施“头雁333工程”，助推非公企业党建工作再上新台阶。

　　“三途”扩充队伍。该区通过“内部培、上级派、双向选”等途径扩充非公经济组织党务人才队伍，近两年在非公企业优秀的管理人员和技术骨干中重点培养党务人员210余人，遴选优秀的机关党员后备干部到非公经济组织担任党组织“第一书记”17名，从辖区内的机关退休、退线干部和退伍军人、企业退休职工、大中专院校毕业生中储备非公经济组织党务人才312名。

　　“三训”提高能力。该区对新任非公经济党组织的负责人进行任职培训，针对“如何围绕企业生产经营管理开展工作”等问题解疑释惑；对非公经济党组织负责人，每年进行一次集中轮训，探讨在新时期非公经济组织中如何加强党的建设、推动非公经济发展等内容；进行现场教学培训，邀请龙发实业、天涯种业等非公经济党组织示范点党组织书记作经验介绍。

　　“三评”有效激励。该区采取“述职评议、考核评价、年度评先”的方式，激励非公经济组织党务工作者尽职履职，近两年来共表彰非公先进党组织10个、先进个人10名，对3个非公党建项目给予2万元/个的奖励。通过一系列强有力的举措，企业党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用明显增强。去年以来，全区201个非公企业党组织为350家非公企业建言献策达3000余条，为企业调解矛盾纠纷1000余起，组织党员研发新产品100余个，党员骨干实施技改项目32个，为企业带来经济效益近亿元。(萍乡市湘东区工商联)