萍乡湘东区供电公司强化考勤管理改进工作作风

11月21日7时45分，国网江西萍乡市湘东区供电有限责任公司陈娅就来到二楼人脸考勤机上扫脸报到上班，这是该公司强化劳动纪律考核的一个侧影。

今年初以来，湘东区供电公司在各办公大楼和基层单位、班组统一安装了人脸考勤机，并统一编码，建立了覆盖全员的电子考勤系统，按规定调整了作息时间和考勤次数，同时强调并重申了电子考勤相关管理办法，将考勤管理作为整顿该公司工作作风和纪律管理的一个突破口。为确保电子考勤真正落到实处，促使每位员工的意识从“被考勤”自觉转变为“要考勤”，该公司从三个方面入手：一是健全考勤组织，建立分级管理机制，实行部门、班组管理责任制，明确职责分工，各部门、班组均设置兼职考勤人员，加强考勤日常管理，推进考勤工作常态化实施；二是健全考勤台账，规范考勤登记、统计工作，建立考勤管理档案，通过电子考勤系统如实记录员工出勤情况，并做到每周在公司内网上公开一次；三是完善考勤奖惩机制，将员工遵纪守时、加班加点、超负荷工作或迟到、早退、串岗等出勤情况与绩效考核、评优评先挂钩，充分发挥考勤奖惩机制的奖励约束作用。

据悉，下阶段，为切实使每位员工把遵守考勤制度变成自觉行为，该公司将组织全体员工认真学习考勤的有关管理办法和规定，通过积极宣传、正确引导，使广大员工不断提高认识。(刘笑)

供稿：萍乡市湘东区供电