萍乡：筑牢“防腐墙” 严防“灯下黑”

　　“作为纪检监察干部，监督别人的同时自己更应该接受更严格的监督，打铁还需自身硬！”萍乡市纪检监察干部李敏拿到《萍乡市纪检监察干部监督工作暂行办法》后说出了自己的感想。

　　正人先正己，这是萍乡市纪委主要领导始终坚持并坚决贯彻的理念。该市各级纪检监察机关立足落实全面从严治党，强化内控机制，把监督执纪问责的权利关进制度的笼子里，构筑起严密的内部“防腐高墙”。

　　“防腐墙”从成为纪检监察干部的那一刻就开始构筑。该市纪委充分发挥廉政谈话的作用，在纪检监察干部上任前开展廉政谈话，让纪检监察干部充分明白纪检监察机关不是监管盲区，纪检监察干部不是“纪外之人”，必须做到打铁还需自身硬。

　　坚持以制度管人管事，相继出台、修订了《萍乡市纪检监察干部监督工作暂行办法》、《萍乡市纪委监察局对反映纪检监察干部问题线索的处置办法》、《萍乡市纪检监察干部约谈暂行规定》等一系列的内部管理制度，构建了严密的内部监督制度体系，让监督执纪问责的权力在制度和规矩的轨道上有序运行。

　　一视同仁是萍乡市纪委坚决贯彻的底线，面对出现的“害群之马”，始终坚持“零容忍”的态度，对涉及纪检监察干部的苗头性问题及时咬耳扯袖、约谈函询，对严重违纪问题毫不手软的“清理门户”。2016年以来，共发现涉及纪检监察干部问题线索11件，已全部了结；约谈函询纪检监察干部8人，对一名县处级干部进行立案，另对2人的问题线索进行初核，有效的保持了队伍的肌体健康。(萍乡市纪委 谢穹堃）