萍钢二季度钢铁主业实现利润1.67亿元

    新华网江西频道7月9日电（詹柏丹 厉跃萍）继4、5月份实现盈利后，6月份，江西萍钢实业股份有限公司继续保持了良好发展势头，钢铁主业实现利润1905万元，二季度钢铁主业总计实现利润1.67亿元，与上年同比由亏转盈，利润同比增加2.28亿元，1—6月份较去年同期减亏2.63亿元，显现了企业强劲的发展态势。

    2014年以来，面对严峻的钢铁业形势，萍钢公司抓住深化改革、从严管理、对标挖潜、节能环保等主线，各项工作不断深入。

    三项制度改革更加大刀阔斧。 萍钢以实施岗位动态竞争为抓手推进用人用工制度改革，通过构建长期持续改革的循环机制，全面调动员工积极性。其中所属的子公司萍乡方大钢铁上半年完成了181个可替代岗位的竞聘工作；公司岗位定员精简率14.29%，劳动生产率大大提高；完成了全部班组长岗位的第一次公开竞聘，报名竞聘人数逾千人，最终竞聘上岗647人。这样全面、彻底的班组长公开竞聘，在该公司历史上还是第一次。

    从严管理更加动真碰硬。 狠抓干部队伍建设，强化担当意识。通过不拘一格选人用人和落实管理责任追究，1-6月份公司调整中层及以上管理人员56人，其中新晋和职务提升31人、降免职16人；进一步打造强势监管体系，不断加大效能稽查力度，上半年共查处各类原燃料及物资案件53起，为企业挽回经济损失673万元，进一步净化了企业环境。

    对标挖潜更加全面细致。 萍钢通过全方位360度对标国内先进企业，从制度、流程、管理、技术等方面入手堵漏挖潜，上半年实现管理挖潜创效 3.5 亿余元；积极开拓销售渠道，探索发展电商模式。今年以来保持了产销率100%、货款回笼率100%；积极推进新工艺、新技术应用，自主研发了节能创新技术、CPK分析技术、低压多段冷却工艺技术等六项工艺创新技术，其中首创低压多段冷却工艺技术并全面应用到棒线材生产线，创效1698万元。

    节能环保更加成效明显。 萍钢将“打造绿色企业，实现企业、员工和社会和谐共进”的理念贯穿于生产经营各环节，把环保工作视为企业的生命线，努力打造经济效益与生态效益双赢局面。如为加强资源综合利用，萍钢已建成19套TRT发电和富余煤气、蒸汽发电项目，回收转炉煤气和高炉煤气设施，不仅减少了煤气的外排量，还产生了一定的经济效益。目前萍钢每月自发电量占总用电量的 27.3%，节能量达 9394 吨标煤，相比市场电价相当于每月为公司创效 4586 万元。据了解近年来萍钢先后投资22亿余元用于烧结机脱硫、焦炭场改造、原料场粉尘治理等节能减排、环保改造工程。