萍乡：“三个强化”贯彻落实全省市县两级纪委书记培训班精神

　　全省市县两级纪委书记培训班结束后，萍乡市委高度重视，在2016年十二届市委常委会第七次会议上专题研究部署贯彻落实省委常委、省纪委书记孙新阳在培训班上的讲话精神，强力推进“两个责任”落地生根，全面提升干部履职能力，大力破除同级监督难题。

　　 真刀真枪、强化担当，高位推进“两个责任”专题约谈。 为进一步推进“两个责任”落地生根，该市用好专题约谈这个“杀手锏”，明确县区委书记、县区长由市委书记、市长、市纪委书记共同约谈；县区纪委书记由市纪委书记约谈；市直单位党政负责人原则上由分管市领导约谈，并且要求约谈不能走过场，搞形式，要做到点明问题、红脸出汗、振聋发聩，促使各级党委、纪委切实把“两个责任”担在肩上，抓在手上。

　　 厉兵秣马、强化培训，全面提升干部队伍履职能力。 针对换届后，新任纪委书记业务不熟等情况，该市在12月下旬举办为期3天的全市纪检监察干部综合业务培训班，邀请省纪委相关专家领导对纪律审查、“四种形态”运用、“两个责任”落实、案件审理、巡察及信息宣传等进行强化培训。培训人员覆盖市、县（区）纪委机关纪检监察干部，市纪委各派驻（出）机构纪检监察干部、乡镇街纪委书记。通过培训解决干部队伍“能力恐慌”问题，为全面从严治党向基层延伸提供人才保障。

　　 敢于亮剑、强化问责，全力破除监督同级党委难题。 萍乡市建立四套班子成员落实全面从严治党“一岗双责”责任清单，明确具体责任内容、要求和责任人，要求领导干部签字背书，并由纪委对表监督落实，杜绝责任“泛化空转”。将落实“两个责任”、履行一岗双责、个人廉洁自律等情况作为重要专题，纳入党委班子年度民主生活会内容，积极开展批评和自我批评，咬耳扯袖、红脸出汗。明确规定各级党委五人小组讨论干部，必须提前5个工作日就拟提拔重用人选廉洁自律情况征求纪委意见。大力支持县区纪委加强对同级班子成员的监督，规定县区纪委发现同级班子成员特别是主要领导干部的问题，要直接向市纪委报告，并且将县区党委支持纪委开展同级监督的情况，纳入落实全面从严治党责任制考核范畴。（萍纪宣）