中新网北京8月27日电(记者 李金磊)中国官方正对央企高管薪酬改革这一“硬骨头”开刀，相关改革方案即将出台。专家表示，央企高管薪酬改革应遵循市场化原则，但市场的归市场，政府的归政府，市场选聘的高管薪酬应参考市场化标准，而行政任命的高管薪酬应实行限高。